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医院经济管理与成本控制的关系
在市场经济条件的影响下,医院需要加强管理,协调好经济管理与成本控制的关系,促使自身在成本控制的前提下不断优化。既要生存还要发展。既要避免浪费,实现资源的最优化,还要保证医疗工作顺利进行。提升医院的服务质量,引入各种机制,满足不同层次医疗服务的需求。由此可见,为了实现医院建设,不断优化,不断现代化。我们要做好成本控制,加强监督,把不必要的损耗压制在发生之前。还要做好经济管理中的各种规划,让医院建设不断完善,为我们的医疗工作做好后勤保障。本文中笔者就结合自己的工作心得,对如何协调医院经济管理与成本控制之间的关系进行了分析。
【关键词】医院;经济管理;成本控制;关系
一、通过管理促进成本核算
在笔者看来,这是开展医疗建设服务工作的第一步。在进行医院成本核算过程中,我们可以发现,它涉及的内容是极为丰富的。既包括我们熟知的人力成本,如医护工作者及其他工作成员的工资、补助、各种津贴等等。还包含医护工作中的各种损耗,如最基本的卫生材料等等。当然还涉及到各种设备的配置费用与维修费用等等。我们在进行成本核算过程中,既要做到全面观察,综合管理,还要实施有针对性的改革与控制。作为财务管理者,我们不仅要做到心中有数,还要使我们的举措做到有的放矢。期间我们既要继承传统的记账报账主导型这种核算模式的优点,我们还要逐步向内部核算管理型模式转型。促使整个财务管理部门工作更为优化,具有前瞻性。为医院的领导层实施决策活动提供可依据的各种数据信息。
二、通过管理成本控制
在我们进行了成本核算之后,对于不可控的成本,笔者认为我们也可以选择最优化的方案。这种方式同样可以将资源应用落实到最大化。而对于可控性的成本,我们必须严格监督,实施定额管理。如笔者建议对于非医用材料,我们要做好此类管理。就办公杂支这一项,笔者建议,我们可以进行科学化定额。如对于不同科室所用材料进行积极的科学化核定,通过借鉴传统的相关数据,以及其他兄弟医院的相关经验进行调整。对于这项支出可以按季发放。当各个科室有相关需求时,可以凭借这些经验,为其核定成本。如果超出了相关定额,酌情从其效益奖金中进行扣除。而如果能够节约这一部分资金,相应的我们应该给予奖励。通过分享管理经验,避免这一部分资金的无谓消耗。在笔者看来这种管理模式,对于医护工作者的工作思想也有极大的影响。在这种氛围中,医护工作者会变得更加严谨,也会变得更加自律,当然对于医院工作的认同感更强。
三、成本管理可以呈现动态化
在前面笔者已经说过,我们在进行成本核算时有一定的规划性。我们对于一些可控的成本材料,可以通过借鉴经验、借鉴方法,进行调整,实现资源的最大化应用,避免铺张浪费。不过笔者建议,对于医用材料我们的管理方法,还应该呈现动态化。在这一方面笔者提出建议,我们还应该借鉴相关的管理经验,用传统数据进行定额规划,注意进行弹性管理,在开始实施相关奖惩制度时,可以先有效的控制一段时间,等一切步入正常轨迹之后,再实行奖惩制度。如超支部分可以按照一定的比例,从科室效益奖金中进行扣除,再有,对于一些人为的成本消耗,我们可以结合实际情况,进行个性化的管理,减少这部分消耗的产生。如在管理过程中,我们可以发现很多科室不节约用水,不节约用电,造成不必要的浪费。笔者建议,针对这种情况,我们可以提高水费电费的相关费用,并且与效益奖金发放进行链接,用这种方法杜绝这种现象的产生,效果往往很好。在面对的问题,我们应该结合本院的实际情况,发挥经济管理者的职能,想出有针对性的方法,加以解决。只有这样才能使我们的财务管理实现科学化。让经济管理与成本控制相互依存。
四、成本控制需要完善管理体系
作为财务管理人员,笔者认为,医院的工作纷繁复杂,流动性有极大,而我们的工作强度也极大,在我们有了很好的目标,科学化的制度后,笔者认为,我们还要完善管理体系,增加我们的经济管理力度。当然,要想实现这一目标,仅仅依靠部分财务管理人员的个人能力是无法实现的。笔者建议,我们应该构成一个相关的网络,将宏观目标与细节的把握进行积极的衔接。如笔者建议,我们可以培养设立部分兼职核算员。从细处监督,强化成本控制。将医院经济管理与成本控制由一种外部现象改变为一种思想意识。督促医护人员,提升个人素养,促使他们能够做到爱岗敬业,养成良好的资源应用习惯。笔者建议,要做好这些部门相关人员的培训工作。如药剂科、医疗设备科、后勤保障部等等这些科室的相关人员。他们应该具备科学化的资源应用意识。在管理过程中医院财务部门,应该将相关的消耗定额落实到科室,要督促各个科室,层层把关。设立明确的细帐,并且将这些帐目公开展示
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