乡镇劳动保障所2014年上半年工作总结 半年工作总结 书业网.docVIP

乡镇劳动保障所2014年上半年工作总结 - 半年工作总结 - 书业网 篇一：2014年劳动保障服务中心上半年工作小结 劳动保障服务中心 上半年工作小结暨下半年工作打算 上半年，我镇劳动保障工作在镇党委、镇政府的正确领导和县局精心指导下，中心全体人员以开展共产党员群众路线教育活动为契机，认真学习党的十八届三中全会精神，贯彻落实中央及省、市县劳动保障工作会议精神和各项政策法规，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，按照“时间过半，任务过半”的要求，基本完成上半年各项目标任务，为促进宝塔经济发展和社会稳定发挥积极的作用。 一、上半年工作小结 1、就业、再就业工作成效显著 截止到6月底，全镇新增就业岗位155人，占目标任务的78%，比去年同期增长42%；再就业培训56人，占目标任务的92%，其中创业培训7人，占目标任务的100%，完成职业技能培训49人，安置下岗失业人员10人。 2、社会保障体系建设稳步推进 新增各类社会保险403人，其中新增养老保险95人，完成年度目标的86%，新增医疗保险70人，完成年度目标的64%，新增工伤保险80人，完成年度目标的133%，新增生育保险56人，完成年度目标的93%，新增失业保险102人，完成年度目标的51%，完成城乡居民养老保险续交人数为4498人，完成年度目标的54%。 3、其它各项工作步入良性发展轨道 半年来，在全镇进一步推行职业资格证书制度，共完成在岗职工培训21人；劳动关系协调处理工作得到进一步加强，上半年共受理劳动保障争议案件3起，结案2起，鉴证劳动合同150份，新签订劳动合同鉴证率96%；共年检用工单位28家，及时化解了各类劳资矛盾，保障了劳动关系的和谐稳定，维护了企业和用人单位的合法权益。 二、存在的主要问题和不足 1、随着民营企业的发展，再就业形势有所缓解，但就业总体压力依然很大。就业再就业矛盾突出。加上每年城镇新增的劳动力、农村剩余劳动力和外来劳动力，每年新增的就业岗位远不能满足需要，劳动力供求矛盾突出，就业压力依然突出。 2、社会保障意识不够强，社会保险覆盖面不宽，参保险种不全。据测算，全镇大部分企业单位职工参保率严重不足，只达60%左右，而且已参保的对象中参保险种也不全，企业职工的合法权益未能得到有效维护，形势十分严峻。鉴于目前现状，我们将努力做好有关协调工作，特别是企业老板，在最大程度上保护职工合法权益。 3、招商引资和财税工作未见成效。 三、下半年工作打算 1、强化目标管理，推进今年各项目标任务的全面完成 抓管理，出效率，重目标，见成绩。下半年，将继续强化目标管理，紧紧围绕各项目标做工作，克难攻坚，开拓进取，确保今年目标的完成。 2、积极对外联络，确保完成招商引资和财税工作任务。 总之，我中心上半年工作取得的成绩和领导的要求相比还有一定差距，下半年我们将在镇党委镇政府的坚强领导下，以党的群众路线教育活动为动力，认真落实工作责任制，坚持科学发展观，团结拼博，开拓进取，求真务实，廉洁奉献，努力开创我镇劳动和社会保障工作的新局面。 二○一四年七月 篇二：劳动保障事务所2014年上半年工作总结 泥溪镇就业和社会保障事务所工作2014年度 工作汇报 2014年就业和社会保障事务所在党委、政府的高度重视下，在县人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了劳动保障事业的开展。 一、2014年工作采取的主要做法及取得的成绩 （一）领导重视，层层抓落实。 党委高度重视就业和社会保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到13个村，并作为对村考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。 镇就业和社会保障事务所现有分管领导1名，专职人员3名，紧抓就业和社会保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了就业和社会保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。 （三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合 县开展“春风”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。镇就业和社会保障事务所专门成立了“就业促进协会”，广 泛宣传动员，做好企业招工服务工作。 （四）深入推进城乡居民养老保险，实现老有所养。 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，全镇以村为单位，积极开展养老保险工作。同时积极利用“