油气田科研院所三支人才队伍培养体系研究.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 油气田科研院所三支人才队伍培养体系研究 余曼 夏宏伟 唐艳 漆文龙 王阳飞 [摘 要] 石油企业实施创新战略，关键在于建设一支结构合理、素质优良、奋发有为的创新人才队伍。文章从分析油气田科研院所人才队伍建设的重要性及现状入手，以西南油气田公司工程技术研究院（以下简称工程院）三支人才队伍建设体系为例，通过以例代法的方式阐述了经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍培养体系的构建及取得的成效，并提出了完善油气田科研院所三支人才队伍成长通道的意见建议。 [关键词] 科研院所； 三支人才队伍； 成长通道 中图分类号：F241 文献标识码：A ★基金项目：中国石油西南油气田分公司科研项目“科研院所党建与科研深度融合途径研究”（编号：2020XX11-02）作者简介：余曼，1993年6月生，女，汉族，四川广安，硕士研究生，工程师，现为中国石油西南油气田分公司工程技术研究院主管，主要从事组织人事工作。 随着勘探目标和条件的日趋复杂，对石油行业人才队伍建设工作提出新的更高要求，油气田科研院所要保证走在科技前沿，就必须自觉地把人才工作放在最重要的位置。 一、推动油气田科研院所人才队伍建设的时代意义 党的十九大提出“人才强国”战略，确立了人才引领发展的战略地位，鲜明指出人才是实现民族振