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- 2021-01-12 发布于山东
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2015 年幼儿园规范管理常用表格
(表
一、行政管理类表格
2015 年 幼儿园教师考核细则
级
指标
师
德
修
养
B 级
C 级指标
指标
思
忠诚教育事业, 工作
想
有事业心、 责任感, 遵
素
守师德规范, 能自觉参
质
加政治学习和政治活
动,集中会议不无故迟
分 到、缺席。( 8 分)
热爱幼儿, 工作耐心
职
细致,无体罚和变相体
业
罚现象, 遵章守法, 团
评 分 说 明 自评分 考评分 总分
1、违法违纪,受记过及以上
处分不得分。
2、无故不参加政治学习,每
缺一次扣 2 分。
1、违反师德规范,查实有体
罚、变相体罚幼儿现象的,本
项考核不得分。
2、查实私自乱收费,向家长
索要钱物,有损教师形象的,
本项考核不得分; 情节严重的,
考核一票否决。
分
道
德
结协作, 为人师表。 执
3、违反社会公德, 参与赌博,
行计划生育,不赌博,
8
分 不做有损师德的事。( 8 分)
造成不良影响的, 考核一票否决。
4、对本职工作不负责任,旷
工旷课,严重影响教育教学质
量的,考核一票否决。
5、对待家长态度不热情,训
斥、指责家长有一次扣 2 分;
有家长投诉的扣 2 分。
,.
..
1、不断学习幼教理
论知识, 勇于实践; 勤
进
于钻研业务, 教育质量
在上级组织的调研活动、常
取
明显提高。( 4 分)
规管理检查
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