个基础人事和行政管理流程图详细.docx

66 个基础人事和行政管理流程图 （全配图超详细！） 行政人事部工作流程图（总图） 公司发展战略 、F 组织 组织结构设置归n结构图 机构职责 工作分析员工入职程序培训发展岗位 厂调整人才储备i职业i 匕生涯： 工作分析 员工入职程序 培训发展 岗位 厂调整 人才 储备 i职业i 匕生涯： 招聘 入职 9 F 试用 一 劳动合同 — 入职培训: — 八1 员工关系 匚|员工活动I 职位说明书 年度编制计划 转正 转正 享受公司支持 薪 酬 福 利 培 训 奖 征 丿0、 正常工作 1 F 接受岗位调整 待 XJU 冈 晋 升 降 职 转 XJU 冈 调 薪 执行公司制度 考 勤 请 假 考 核 评 估 招聘 用人部门 人事行政部 主管领导 总经理 关联流程 绩效管理 考核 被考核人 考核人 行政人事部 总经理 关联流程 绩效管理一一评估 被评估人 评估人 行政人事部 公司领导 关联规程 薪酬 外部信息 员工 行政人事部 公司领导 关联流程 职位说明书 工作分析 * 岗位级别 岗位评价 一? 表 卡 地区差异 系数表 统计局统计数据 *薪酬调查 国家法律法规 “岗位津贴基数 绩效评 估表 绩效评估I 签字确认 4 制定年度薪 金调整方案 薪金调整方案 浮动工资调整 万案 销售人员奖金 调整方案 实施年度薪 金调整方案？ 人事通知 单 —— 制作通知 发布文件 岗位津贴基 数调