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人力资源风险是企业管理的主要风险之一，存在于人力资源管理的各个环节中。控制与管理好人力资源风险，对于促进企业的繁荣和发展具有重大意义。本书采用丰田精益管理的思想，为企业搞好人力资源风险控制与管理提供了七项措施，分别是运用规章制度（员工手册）防范风险、劳动合同签订风险防范、员工招聘风险控制与管理、员工在职期间风险方案、离职法律风险与离职率降低、劳动纠纷预防与解决、保密与竞业限制风险防范，目的是帮助企业建立科学、高效的人力资源管理体系，实现企业健康、稳定、长远的发展。
丰田精益管理系列精益管理人力资源风险控制与管理图解版何立／主编TOYOTAPRODUCTIONSYSTEM人民邮电出版社丰田精益管理系列丰田精益管理：人力资源风险控制与管理（图解版)何立主编人民邮电出版社北京图书在版编目（CIP）数据人力资源风险控制与管理：图解版／何立主编.北京：人民邮电出版社，2014.11（丰田精益管理系列)ISBN978-7-115-37405-9【.D人…I.D何·Ⅱ．丰田汽车公司－工业企业管理一人力资源管理一经验V.UF431.364中国版本图书馆CIP数据核字（2014）第244841号内容提要人力资源风险是企业管理的主要风险之一，控制与管理好人力资源风险，对于促
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