校级骨干教师评选方案.pdfVIP

学校级骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长， 发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的 整体素质，进而提高学校的教育、教学品质， 特制定本办法。同时 本方案也是学校推荐区级骨干教师培训 象的依据。 一、学校骨干教师考评小组: 组 长： 副组长： 组 员： 二、评选办法 1、本方案只针 我校在职在 岗教师。 2、我校 骨干教师每学年评选一次（市、区级骨干教师且已享 受市、区发放的津贴的骨干教师自然为校级骨干教师，不再参评， 但享受除津贴以外的其它同等待遇）。 3、学校专门成立学校骨干教师考评小组（考评小组由本校区级、 市级、省级骨干教师加行政人员产生 17 人），本身是本次候选人的 小组成员在参评时需回避。 1 4、骨干教师的评选采用教师自愿报名并填写申请表的形式，学 校骨干教师考评小组负责候选人资格审定工作。 三、评选程序 １、符合条件的教师个人（自荐或科组推荐）填表申报，并提交 相关的证明材料： （1）《XX 学校骨干教师申报表》打印稿一式两份； （2）近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各 一份； （3）一寸彩色照片 1 张。 2、资格审定。 （1）学校骨干教师考评小组根据选拔条件负责候选人资格审 定工作； （2）送交行政会议讨论确定，并在全校公示候选人名单，公示 时间 3 天。公示期间，学校、教研组可接受实名提出的意见和建议。 公示结束后，学校骨干教师考评小组将组织评估活动。 3、考核评估 （1） 课堂教学评估：上一节全校性的展示课也是考评课（学校 2 考核小组成员参与听、评课，并 上课人员打分。） （满分 30 分） （2）教师的加分项。（实得分来计算） （3）学校骨干教师考评小组根据以上的 1—2 项的总得分初步 确定骨干教师名单 ； （4）送学校行政会议讨论通过； （5）在校内进行公示，公示时间为3 天。公示期间，学校行政会 议可接受实名提出的意见和建议； （6）公示结束后，校长签名公布骨干教师名单并颁发聘书； （7）学校骨干教师享受待遇并履行相关职责。 四、评选条件 1、必达条件： （1）参评人员必须是本校在职在 岗教师。 （2）坚持四项基本原则，遵纪守法，认真贯彻国家的教育方针， 具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人 师表。 （3）具有专科以上学历；任教本学科满 1 年以上； （4） 至少有一学年教过毕业班教学或初二生物、地理教学。 3 （5） 教育教学业绩突出，中考中教师所带班级的中考成绩、以 及参与贵阳市教研室统一出题的考试中平均分在 12 名以前。非考 试科目教师课堂教学效果良好，体卫艺信息学科抽考合格。 （6）没有违反国家纪律、私自乱订教辅乱收费，不服从学校工 作安排的现象。 2、加分项 XX 学校学骨干教师认定的加分细则 项 分 备 评分细则 目 值 注 采用教职工和学校行政评分：师评占 50% 50% 0