年度安全投入提取计划.pdfVIP

年度安全投入提取计划 为保障公司的安全生产，切实落实政府部门下达的安全生产政策。我公司从确保员 工生产安全和生活健康出发， 以避免意外事故为目的，不断提高生产技术和安全技术能 力，不断增强员工个人安全保护意识。为达到以上安全生产的预期目标，我公司预计投 入资金 10 万元作为安全生产的运作动力，确保安全生产目标的实现。 安全生产经费用途 为保障年度安全生产工作的顺利开展，我公司根据上级部门相关规定，并结合自身 具体情况，安全生产经费主要用途计比例如下： 1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出等占 40%。 1）危险部位的防护、防滑设施，漏电保护器。 2）安全警示、警告标示、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装及维修、维护。 3）安全防护设施、检测设施、设备的维修养护。 2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，占 20%。 1）各种应急救援设备及器材，急救药箱及器材。 2）手套、口罩等现场作业人员安全防护用品。 3）其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具。 3、安全生产检查与评价支出占 5%。 1）日常安全生产检查、评估 2）聘请专家参与安全检查和评价 4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出占 10%。 对重大危险源、重大事故隐患进行辩别、评估、整改、监控。 5、安全技能培训及进行应急救援演练支出占 10%。 1）“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训。 2）内部组织的安全技术、知识培训教育。 3）组织应急救援演练。 6、其他与安全生产直接相关的支出占 15%。 1）员工进行体检、办理工伤保险所需费用。 2）召开安全生产专题会议等相关活动。 3）举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动。 4）安全经验交流、现场观摩。 5）购置安全生产书籍、刊物、影相资料等。 6 ）安全生产奖励费用：发给专职安全员工资以外的安全目标考核奖励，安全生产 工作先进个人、 集体的奖励。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内 容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对