2021年人力资源管理专业-组织行为学-考试大纲（专插本）.docxVIP

吉林大学珠海学院 2021 年本科插班生招生入学考试 《 人力资源管理 》专业课程考试大纲 考试科目名称： 组织行为学 一、考试的内容、要求和目的 1、考试内容： 第一章 什么是组织行为学 （5%） 第三章 态度与工作满意度 （10%） 第四章 情绪与心境 （10%） 第五章人格与价值观 （10%） 第六章 知觉 （10%） 第七章 基本动机概念 （10%） 第九章 群体行为基础 （10%） 第十章 理解工作团队 （10%） 第十一章 沟通 （10%） 第十二章 领导 （5%） 第十四章 冲突与谈判 （10%） 2、考试的要求和目的 通过学习，要理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组 织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解 组织行为学与其相关学科的关系，把握 21 世纪管理者工作行为的变化。 二、考试的形式和结构 1、考核形式：闭卷 2、考试时间：120 分钟 3、试卷题型：单项选择题、名词解释题、简答题、案例分析题或论述题 1 三、教材及教学参考书 《组织行为学》，斯提芬.罗宾斯著，中国人民大学出版社，《第十四版》 2