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员工违规违纪处理办法 密级：★秘密★ 天能集团员工违规违纪处理制度 （个人建议稿） 受控状态：受控 制度编号 TN-QZ- 【审】- -第一版【Ⅰ】-2013 版 本 01 批准 日期 年 月 日 编制 日期 年 月 日 审核 日期 年 月 日 第 1 页第 1 页 员工违规违纪处理办法 实施日期 2013 年 月 日 发布日期 2013 年 月 日 第 2 页第 2 页 员工违规违纪处理办法 目 录 第一篇 总 则 3 第一章 宗旨、依据及适用范围 3 第二章 处理种类、程序和权限3 第三章 处理的原则 5 第四章 举报 8 第二编 分则 9 第五章 违反经营管理秩序行为9 第六章 违反财经纪律行为 .12 第七章 违反安全生产、环境保护管理规定行为14 第八章 利用职权谋取不正当利益行为 15 第九章 违反廉洁从业规定行为 16 第十章 失职、渎职行为 . 19 第十一章 违反社会公德和治安管理行为20 第三编 附则 21 第 3 页第 3 页 员工违规违纪处理办法 第一篇 总则 第一章：宗旨、依据及适用范围 第一条 为加强集团管控，严肃劳动纪律，构建和谐健康的企业文化,提高员工遵纪守 法的自觉性，保证生产经营活动顺利进行，规范对违规违纪员工的处理，依据《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《天能集团劳动纪律与员工行为规范管理办 法》、《天能集团审计监察条例》等国家有关法律法规和企业规章制度，结合天能集团公司实 际，制定本办法。 第二条 天能集团公司员工应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度。对违反国家 法律法规的员工，除应当依法承担相应的法律责任外，集团还可以依照企业规章以及本办法 的规定对违规违纪员工给予相应处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。国家 第三条 本办法所称违规违纪行为，是指违反国家有关法律法规和企业规章制度，依 据本办法应当受到处理的行为。 第四条 本办法适用于与天能集团公司及所属全资、控股子 (分)公司、其他组织签订 劳动合同的员工，以及天能集团公司和所属全资、控股子公司委派到参股公司、OEM 厂家的 人员。 第二章、 处理种类、程序和权限 第五条 对违纪违规员工的处理方式分为 （一）批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。 （二）问责处理。包括责令检查、停职检查、责令辞职、免职。 （三）纪律处分。包括警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、留用察看、解除劳动 合同。 第六条 批评教育、问