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工具管理制度 为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以 避免工具的超标领用及使用人员变更无交接等现象，特制定本制度。 适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 第一条、 工具的分类 1.个人工具：由个人保管和使用的工具（如电笔、手钳等） 。 2.公用工具：由集体保管和使用的工具（如车床、等离子切割机等） 。 3.专用车辆：可移动大型通用工具（如手动叉车、柴油叉车等） 第二条、工具发放标准的制定 1、工具的配置标准（包括规格、数量与最低使用期限）由动力设备部及物 流部统一制定与调整； 2、如果使用部门提出配置标准需要变化， 必须报动力设备部及物流部同意， 待重新修订后向各部门重新下发。 第三条、工具的使用及管理 1、各部门应建立部门级工具台账， 记录已领用工具品类、 数量及对应责任 人（由专人负责登记及保管） ；物流部建立公司级工具台账，记录所有已发 放工具品类、数量及对应使用部门、责任人（由五金库保管员登记及保管） ； 2、工具的保管应该责任到人。 部门各工具使用责任人负责此工具的日常保 管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。物流 部负责对工具发放时的审核，并对工具超领，冒领负责。 3、部门工具台账与物流部总台账应定期进行核对 （不低于每月一次） 及更 新，保持账实一致。 第四章 工具的领用、更换及退还 1、工具领用条件： A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内； B、换领必须达到 换领标准和条件，必须以旧 (坏)换新。 2、工具领用程序： A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单” ，注明用途和保管责任 人，交部门负责人签准后，由工具领用人到物流部领取。物流部保管员做 好台账登记。 B、以旧 (坏 )换新领料时，使用部门应核实换领条件是否满足，若满足则 填写“领料单”，及原旧工具到仓库换领。 C、若原工具丢失或在最低使用限期内损坏，需由工具使用责任人赔偿后 方可再重新领用。 3、工具交接或退还 A、有如下情况： 调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处或部门负责人 处。部门专人应发给调动人员“工具移交表”一份，各工具应由部门经理 确定移交、退库还是继续使用并签名。并与物流部五金库保管员交接签名 备案。 Ⅰ 如移交，则在原保管责任人后注明转 ** 人，并由接交人签字确 认； Ⅱ 如退库，按退库手续办理； 离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由部门负责发给其“工具移交表”一份，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还 仓库并签名。同时部门需检查工具是否完好，否则应赔偿，同时报物流部 五金库保管员做好登记。 第五章 工具的报废 各使用部门每半年整理一次报废工具的清单， 填写“工具报废申请单” ， 经物流部负责人、 设备部负责人及财务批准后， 方可对报废工具进行处理。 2016 年 5 月 17 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗