公司科技创新学习管理标准制度.doc.docxVIP

感谢你的观看 公司科技创新管理制度 -共6页1 员工创新成果管理评价办法 为认真落实科学发展观， 进一步增强矿井创新能力， 建设创新型企业， 充分调动各级员工创新积极性， 引导和推进企业技术创新和管理创新， 根据集团公司相关管理制度规定， 制定公司员工创新成果管理评价办法。 第一章总则 一、为了进一步鼓励技术创新、管理创新，激发员工的创新潜能，提高公司竞争力，促进公司的长远发展；根据我国《专利 法》第十六条和第十七条以及 《专利法实施细则》 的第七十七条、七十八条的有关规定； 以及集团公司、 煤业公司有关规定制订本制度。 二、本制度适用于矿业公司所属部门、各级管理、技术人员以及所有员工。 第二章技术创新类别和奖励范围 一、本办法所指创新为矿业公司所属部门、各级管理、技术人员以及所有员工为了解决问题， 实现目标， 所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创造活动， 包括管理创新、技术创新、发明专利和技术改造。 二、管理创新指打破原来的管理模式、工作方式、方法，重新设计工作流程，合理汇聚、分配各种资源，实现工作效率、效益提升，员工素质、企业形象得到改善提高目标。技术创新指为 感谢你的观看 感谢你的观看 了研发新技术或提升现有生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善与发明（专利）等： （1）科技创新进步项目：创新完成的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计以及职务发明专利等