2017餐厅营业人员销售奖励规则.docxVIP

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  • 2021-01-14 发布于天津
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政策与程序主题营业预定方案编号发出餐饮部批准执行各部门生效日期目的提高销售效果程序一营业部经理营业指标编制为人基本工资元超过指标部份按以下规则奖励部门餐饮指标为万元个人要求完成万元个人月度完成高于元以上的包厢消费间指标另奖元个人月度平均每日订包厢个包括中餐另奖元个人月度订不低于元宴会达场席以上含席另奖元其中部门餐饮指标超额部分按奖励以此类推桌含以下按全额计算业绩超过桌部分按对折计算业绩个人餐饮指标没有完成则部门餐饮超额奖励部份按对折计算元以下的工作餐不计算业绩部门所属的月度挂帐已回收方可发放业绩

POLICY PROCEDURE 政策 与程序 主 题: 2017营业预定方案 编 号: PP/HOTEL/ SM01/610-/07 发 出: 餐饮部 批 准: 执 行: 各部门 生效日期: 目的 :提高销售效果 程序 : 一、营业部经理营业指标: (编制为 1人,基本工资: 2500 元,超过指标部份按以下规则奖励) 1,部门餐饮指标为 20万元。 (个人要求完成 6万元) 2,个人月度完成高于 3000元以上的包厢消费 10间指标 ,另奖 300元; 3,个人月度平均每日订包厢 5个(包括中餐 ),另奖 300 元; 4,个人月度订不低于 1280元宴会达 10 场(5席以上含 5席)

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