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- 2021-01-14 发布于天津
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此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享我们负责传递知识此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享我们负责传递知识年工作思路范文模板根据本年度工作情况与存在不足结合目前公司发展状况和发展规划人力资源部计划从以下个方面开展年度的工作进一步完善公司的组织架构确定和区分每个职能部门的权责争取做到组织架构的科学适用三年不再做大的调整保证公司的运营在既有的组织架构中运行完成日常人力资源招聘与配置工作保证各岗位人员的及时有效配备推行薪酬管理完善员工薪资结构实行科学公平的薪酬
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2020 年工作思路范文模板
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和发展规划，人力资 源部计划从以下 6 个方面开展××年度的工作：
进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组 织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运 行。
完成日常人力资源招聘与配置工作，保证各岗位人员的及时有效配备。
推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
充分考虑员工福
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