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浅析国有企业离退休党建工作的研究 王津梅 摘要：新形势下，离退休党建工作迎来了新的挑战和机遇，离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境，鼓励他们积极参与社会建设，发挥好余热，做到离岗不离党，退休不褪色，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力，扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。本文主要分析推进党建工作创新的重要性和必要性，并就如何创新离退休群体党建工作提出建议。 关键词：国有企业； 离退休； 党建工作 离退休党员也是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要政治力量。做好离退休工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现，也是当前培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容。新形势下加强离退休党建工作，对于保证党的事业兴旺发达，维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。 一、离退休群体党建工作存在的问题 （一）党员年龄越来越大，参加组织活动困难 老年管理四站党支部面临着老党员人员多，居住分散，管理难度大等问题。老干部的身体、精力、体力、听力、行动等等处在一个非常时期，他们当中有的长期患病难离医院，有的视力、听力受影响难以交流，有的年高体弱行动不便难以出门，参加组织活动和教育活动非常困难。 （二）党员居住分散，流动性大、开展活动难以集中 随着