入世人才的专业管理.docxVIP

入世人才的专业管理 众所周知，经济和社会的发展，关键在人才。因此，从某种意义 上讲，人世对我们的考验，归根到底是对各类人才队伍素质的考验。 这就要求我们必须更加重视人事制度改革和人才队伍建设，加快 深化人事制度改革的步伐，加紧培养和造就一批能适应人世后经济和 企业发展需要的人才队伍。 重视人才队伍建设，加强对人力资源的有效开发与管理己成为梅 山公司（以下简称梅山）领导和决策层的共识。梅山这几年对人才的开 发、培养工作十分重视，专门制订了梅山佗000年一 2004年）人力资 源五年规划。从而有目的、有重点地开发、培养企业急需的各类人才。 最近正按照宝钢集团公司的统一部署，制定新一轮的〃人才发展战