社团年度工作总结（精选）.docxVIP

社团年度工作总结 社团年度工作总结 1 本学年以来， 湖畔文学社在校团委社团部， 以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下， 各项工作进展顺利。 我们深刻领会文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式， 还在新的环境下提出了新的要求， 有了新的突破和发展。 特别是在响应校团委”培养应用型人才”上，积极做了活动调整。 xx 年，对于湖畔来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止， 湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从 12 年新生入学前的招生工作准备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这 些老理事，重新认识湖畔；也让我们的新成员，开始融入这个家庭！ 招生时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！ 然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结结实实的在 坎坷中成长了许多。 现将 xx— xx 学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点一、在纳新以及选拔理事方面 xx 年 10 月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔xx、xx 理事的深入新生群宣传湖畔，我们新纳入了 139 名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了 40%。并在这一批文学新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了 25 名优秀的理事，组成新一 届的理事机构。 届的理事机构。 二、在文学社组织制度建设 、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大 家集思广益下，秉着”以会员为主”理念， 增设了”会员分管制度”， —即每个理事负责联系沟通几名会员， 成为一个会员小组， 定期交流， 经过实践的证明， 整个湖畔的气氛更加融洽， 会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步，真正做到”以文会友，与友论文”！ 、同时我们还形成了”干部问责制度”，即会员，理事定期反 映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率， 以及干部的工作能力有了一定的改观！ 这些新制度， 12 年才开始尝试，虽然取的了一定的成绩，但还 在进一步的优化之中。相信经过改良，会使湖畔文学社更加健全！ 、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展 运动；还组织了多次交流活动， 出游，以及适当的娱乐活动， 在此中， 不仅提高了凝聚力， 还提高了战斗力， 从而大大提高了理事机构的精神面貌！ 、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展 例会。及时上交活动总结， 财务总结，以及做好保护公共财产的工作， 根据社团部规章行事。 三、在举办活动方面 、我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高会员写作能力 与口才的理念， 针对会员的学习需要， 展开一系列的富有文学韵味的 特色活动——公文讲座，辩论技巧讲座与教授，湖畔内部辩论赛，出 特色活动——公文讲座，辩论技巧讲座与教授，湖畔内部辩论赛，出 游采风，写作比赛，创作心得交流，定期定时举行征文活动，切合学 校工作热点， 并提高会员的写作动手能力等等， 都力图展现我们的湖人文学风采。 并且进一步提高肇庆学院的文学氛围， 从而真正的秉承了”文学为人学”的信念，这也得到了广大会员的认可。 、围绕”纪念三十年”为主题，举办了为期一个月的系列纪念 活动，包括——创作交流，创作大赛，三十年晚会，以及展廊。大大提高的湖畔文学社的知名度，从而提高一定的影响力。 社团年度工作总结 2 岁月无情，一眨眼，一学期又接近了尾声，我部门本学期的工作 也快要告一段落了。本学期， 。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办， 所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。 我部门在系办各老师的领导下，取得了骄人的成绩，我部门也在不断的创新，连续开 展了一系列有声有色的活动。我部门不但把自己的本职工作做好了， 而且还积极配合团总支的其他活动。 通过我们的刻苦努力， 我部门取得了可喜的成绩。 、为了使我部门注入新血液， 我部门于 9 月 15 日在 J2—104 进行了第一轮面试，面试的 11 级新生能说会道，多才多艺。最后我部门选出了 10 多名优秀人才。 、各协会的招新工作也取得了圆满成功。物流实践与研讨会、 明日会计社、梦想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于 9 月 15 日在 J2 四楼五楼举行面试， 最后一共有几十个人脱颖而出，成为我们协会的 四楼五楼举行面试， 最后一共有几十个人脱颖而出， 成为我们协会的 成员。 、我部门积极召开 11 级会议， 社委充分了解并明确了自己的工作任务，以及部门的考核和制度。 、我社团部新成员在老干事细心的培养下逐步地了解到本部门 的工作模式与内容， 部门新干事都按时值班， 并与其他部门建立了有好关系。 、我部门积极配合全院社团部进行换届交接仪式，换届交接仪 式以圆满成功完成。 、由院主办的迎新晚会于 9 月 23 日下午 7 点在南院