薪资核算办法.docxVIP

广东无穷食品有限公司 人事部（ 2007）第 15 号 关于公司全体员工薪资核算调整方案 经公司研究决定，现对公司全体员工薪资核算做如下调整： 一、 薪资 1、 薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋满勤奖（ 30 ）＋医疗补贴（ 30 ）＋交通补贴（ 30 ）＋餐费补贴（ 4/ 天）＋通讯补贴＋特殊补贴＋其它； 2、 基本工资、岗位工资、绩效工资参照《薪资结构表》 ，各项补贴参照《福利制度》。 二、 行政管理人员：行政部（后勤人员除外） 、人事部、财务部、研发部、生产部（包括车间主任） 、品控部（现场跟班品控员除外） 、物控部（仓管员以上）、机修主任等文职人员和管理人员。 1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额工资，并享受 各种有薪休假； 2、 当实际出勤天数小于应勤天数称为缺勤，缺勤部分的工资计算方 式： [ 基本薪 + 各项补贴（全勤除外） ] ÷30 天×缺勤天数； 3、 行政人员加班不享受加班工资 ;不享受免费就餐。 三、 生产现场管理人员：生产组长、品控员、机修工。 1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额满勤、医疗、 交通补贴；餐费补贴按 4 元/ 天计算； 2、 当实际出勤天数小于应勤天数时 ,除满勤奖按考勤规定外其他补贴 按:各项补贴÷ 30×实际出勤天数 ; 3、 薪资按实际出勤天数计算： （基本工资＋岗位工资＋考核工资）÷ ×实际出勤天数＋补贴； 4、 8 小时以外加班工资按 2.8 元/ 小时计算 ; 5、 国家法定节假日安排加班的 ,薪资计算： 3 ×（基本工资＋岗位工资 ＋考核工资＋各项补贴） ÷30 ×加班天数；若公司在当月内安排同 样时间调休的 ,则不按节假日加班计算 ; 6、 机修工连班和加班享受免费就餐，其他取消免费就餐； 7、 加班要求填写《加班申请单》和《免费就餐单》经部门审批后报 行政部备案。 四、 行政后勤人员：保安、炊事员、环保员、清洁工 1、 标准应勤天数（满勤天数）为 28 天，当实际出勤天数等于应勤天 数时，享受全额工资；当出勤天数超出 28 天按加班计算，加班工 资：薪资总额（满勤除外）÷ 30 天×加班天数； 2、 国家法定节假日加班工资按 3 倍计算，如公司在当月内安排同样 时间调休的 ,则不按节假日加班计算； 3、 保安、炊事员、环保员 8 小时以外不算加班工资，就餐免费（因 环保员有特殊餐费补贴不享受免费就餐） ； 4、 清洁工 8 小时以外加班工资按 2.5 元/ 小时计算 ,不享受免费就餐； 5、 当实际出勤天数小于标准应勤天数为缺勤 ,缺勤工资 :[基本薪 + 各项 补贴（全勤除外） ]÷28 天×缺勤天数。 五、 普工： 1、 薪资结构 :计件 (计时 )工资＋技能工资＋满勤奖 (30) ＋医疗补贴 30 ）＋交通补贴（ 30 ）＋餐费补贴（ 4/ 天）＋岗位特殊补贴＋其它； 2、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时 , 享受全额满勤、 医疗、交 通补贴；餐费补贴按 4 元/ 天计算； 3、 当实际出勤天数小于应勤天数时 ,除满勤奖按考勤规定外其他补贴 按:各项补贴÷ 30×实际出勤天数； 4、 8 小时以内计时工资按 2.2/ 小时计算 ,8 小时以外计时加班工资按 2.5/ 小时计算； 5、 连班 / 夜班享受免费就餐，但必须填写《免费就餐单》经部门经理 批准后报行政部备案； 6、 新员工取消岗位特殊补贴。 广东无穷食品有限公司 人事部 2007-6-1 四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。 五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。 六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔 ?? 七、和你在一起只是我不想给任何人机会。 八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。 九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了；因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。 十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。 十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好 十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人