公司职工董事、监事制度(2).pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 XXXX股份有限公司 职 工 董 事、 监 事 制 度 六、职工董事、监事的工作制度 1.公司应结合实际情况，就职工董事参与企业重大决策、重要议案 审议和职工监事参与对企业经营管理的监督检查，建立相关的工作制 度，规范咨询、论证、通报、收集意见等工作程序和相关事项，为职工 董事、职工监事履行职责创造条件； 2. 公司董事会、 监事会会议的议题应事先通告职工董事、 职工监事， 使其有充分的时间广泛收集职工代表的意见。 遇涉及职工利益的重大问 题，职工董事、职工监事可通过召开职工代表团组长联席会或与工会委 员会充分协商后再履行表决权，并在董事会、监事会会议记录上注明。 3. 职工董事、职工监事的权利受法律保护。职工董事、职工监事行 使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复； 4. 职工董事、职工监事每年定期向职代会报告职责履行情况，接受 职工群众的监督。 职代会每年对职工董事、 职工监事进行一次民主评议， 并将评议结果反馈给本人。大多数职工代表对该职工董事、职工监事的 工作表示不满意，职工代表大会有权按照民主程序予以罢免、撤换。 5. 公司要加强对职工董事、职工监事的培训，组织职工董事、监事 了解企业财务管理、业务管理情况，为他们列席公司各部门的会议提供 方便条件，不断提高他们的政治业务素质和参与公司决策、 监督的能力， 支持他们发挥应有的作用； 6. 职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事的任期相同，可连 选连任。公司董事会、监事会任期届满，职工董事、职工监事应按民主 程序由职工代表大会进行换届选举。 七、职工董事、监事的权益保障 1.职工董事、职工监事任期内一般不宜调动。如确因工作需要必须 调动，其空缺席位实行替补制，由工会组织召开职代会团（组）长联席 1 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 会议提出更换意见。新的职工董事、职工监事仍需要按民主程序由职工 代表大会选举产生，同时免去原职工董事、职工监事。席位空缺时间不 超过六个月。 2.职工董事、职工监事在任期内，除个人严重过失外，公司不得因其履 行职务的原因与其解除劳动合同或做出从业条件不利的岗位变动； 任职 期内劳动合同期满，其劳动合同自然延长至职工董事、监事任期期 满。 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩 略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力