罗湖区2013年度普法情况自评分表.docVIP

罗湖区2013年度普法情况自评分表 （区直属单位） 单位： 总分：96 考核项目 考核基本内容 考评标准 应得分数 实得分数 扣分原因 组织保障 35分 1、制定普法工作年度计划，撰写普法工作总结 1、标准分5分。有本单位普法工作计划（2.5分），有年度工作总结（2.5分）。 5 5 2、普法工作纳入年度工作计划，召开工作会议研究部署普法工作 2、标准分5分。党委（总支）把普法工作纳入本单位年度工作计划或专列年度工作计划（2分），每年召开一次以上工作会议，研究部署普法工作（3分）。 5 5 3、普法专项经费落实情况 3、标准分6分。普法有专项经费，落实到位，能满足工作需要（4分），能根据工作需要逐年增加（2分）。 6 4 经费没有逐年增加 4、建立普法领导机构，普法组织网络健全 4、标准分7分。建立普法领导机构，明确领导分工负责（2分），明确普法办事机构，职责明确（1分），有具体人员负责（2分），本部门、系统普法组织网络健全（2分）。 7 7 5、建立信息报送制度 5、标准分6分。建立信息报送制度，及时向普法主管部门报送普法信息，工作计划、总结、数据报表和专题性材料。 6 4 普法信息报送不够及时 6、建立普法档案制度 6、