2021(完整版)公司组织机构图(通用版).docxVIP

编号 公司组织机构图（方案一）页 码 第 1 页，共 1 页 版本（次） 2003 版（第 2 稿） 公司组织机构图（方案一） 职位 总经理 编号 页码 第 1 页，共 2 页 隶属 版本（次） 2003 版（第 2 稿） 岗位概述 组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完 成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗位职能 1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权； 2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权； 3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 4. 对文件有审批权和否决权； 5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权； 6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权； 7. 对直属下属有监督、指导权； 8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权； 9. 公司章程赋予的其他权利。 岗 位 职 责 1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司 各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益； 2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项 决议和决策；确保公司经营目标的实现； 3. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告； 4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的 合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行； 5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策； 6. 负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项 管理制度； 7. 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥； 8. 领导公司的质量管理和安全管理； 9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象； 10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作； 11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。 聘 用 条 件 年龄 /性别 岁以下，性别不限 学历/外语 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 高级以上职称 工作经历 从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。  职位 总经理 编号 页码 第 1 页，共 2 页 隶属 版本（次） 2003 版（第 2 稿） 聘 用 条 件 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 富有开拓创新意识， 具备现代企业管理素质 ,从事过大型项目开发和 管理； 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有很强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。  职位 副总经理 编号 页码 第 1 页，共 1 页 隶属 版本（次） 2003 版（第 2 稿） 岗位概述 协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权； 及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。 岗位职能 1. 协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权； 2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 4. 对总经理决策有建议权。 岗 位 职 责 1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权； 2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议； 3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面 工作； 4. 协助总经理完善公司的规章制度； 5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标； 6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效 的组织体系和工作体系； 7. 组织与协调公司的年度经营计划的完成， 组织、 推动公司中、 长期发展规划； 8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 岁以下，性别不限 学历 /外语 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 中级以上职称 工作经历 从事管理工作 年以上， 担任公司部门经理及以上职位或相关工 作经历 年以上。 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质 ,从事过大型项目开发 和管理； 具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识； 工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力； 具有较强的计划、组织、协调与领导能力； 优秀的外