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医院 2006 年度人才队伍发展规划 以下是关于医院 2006 年度人才队伍发展规划，希望内容 对您有帮助，感谢您得阅读。 科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新 的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。 “一代新人 才，一代新科技” ，“治国之道，唯在用人” 。为贯彻“全国人 才工作会议”精神，响应区政府、区卫生局的号召，加快我院 卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍， 不断提高我院的医疗质量和服务水平， 现对我院卫生科技队伍 建设提出如下规划。 一、医院人才资源现状 （一）人才资源的数量与结构 从我院目前专业技术队伍现状来看，高层次人才十分 短缺，在我院现有的 23 名专业技术人员中，没有主任医师及 副主任医师， 最高学历大专； 主治医师 2 人， 占专业技术人员 的 8.7%；大专学历 6 人， 占专业技术人员