公司人事管理工作规则.pdfVIP

某公司人事管理工作规则 第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给 假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及 政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。 第三条 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称爲本公司职员， 并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下： 第肆条 本公司除业务执行人员外，可雇用工员 (服务员 ) 、特勤人员 (司机、守卫、打字员、 电话总机值机员 )等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。 第伍条 本公司工员分下列二种： (一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。 (二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。 第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员， 雇用临时工或包工。 其管理办法另 以聘约或合同。 第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。 第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部 (室、中心)经理 (主 任 )签