国家开放大学电大行政管理本科《试析我国高校毕业生就业难问题解决方法》论文.docVIP

国家开放大学电大行政管理本科《试析我国高校毕业生就业难问题解决方法》论文 　　 　　国家开放大学人才培养模式改革和开放教育 行政管理专业毕业论文 试析我国高校毕业生就业难问题的解决方法 　　　 作 者： 学 校： 专 业： 年 级： 学 号： 指导老师： 答辩日期： 成 绩： 目 录 内容摘要 2 关键词 2 一、高校人才就业情况的背景 2 二、高校毕业生就业情况和问题总结 3 （一）毕业生数量与就业机会的关系 3 （二）社会就业结构性的偏差 4 （三）毕业生和就业分布的区域性错位 4 （四）毕业生的就业薪资和自我定位问题 5 三、国内高校毕业生“就业难”原因 5 （一）高校培养体系的不完善 5 （二）就业环境的“偏差引导” 6 （三）高校毕业生的自我问题 7 （四）政策引导的不完善 7 四、高校毕业生就业难问题解决方法的尝试 8 （一） 完善政府宏观引导 8 （二）教育体系和培养人才的科学化 8 （三）引导建立正确的就业观念 9 五、结论 9 参考文献 10 试析我国高校毕业生就业难问题的解决方法 内容摘要：由于中国近些年来劳动人口众多，目前正面临着巨大的就业难问题，尤其是高等教育逐步进入大众化，高校毕业生就业形势固然日趋严峻。而我们每个人应清楚地看到，高校毕业生是就业群体中的主要成员，是国家建设重要的人才来源，他们具备相对完善和全面的专业技能和科学文化知识，是国家经济建设和发展的主力军。故而直接影响国家未来建设及各方面的发展大局。因此高校毕业生就业问题引起了社会各层的广泛关注，成为了一大焦点。毕业生如何顺利就业是摆在高等院校和社会面前的一项艰巨的任务。所以对于就业问题有必要进行深入的研究。本文通过社会的现状，依据本人观点提出可行性的解决方案，为高校毕业生就业难的问题提供有价值的帮助，这样有助于社会的良好发展，也是落实科教兴国，全面脱贫建设小康的重中之重。社会的客观要求，既具有现实社会的理论意义，从而也具有现实意义。 　　关键词：就业 人才 就业政策 社会问题 一、高校人才就业情况的背景 在高等人才培养和发展方面，中国自建国以来面临着人口多底子薄的显著问题，综合多种因素分析能够发现，在一定程度上这是因为国内整体家庭的经济因素造成的，即上学的成本超出了家庭的收入或者该部分的支出分配。但是，随着近年来我国经济水平的显著提升，高校整体培养人才的情况也得到了很大的改善。尤其是20xx年习总书记指出了我国将在202x年实现全面脱贫奔小康的号召，这就意味着国内家庭的收入水平达到了富裕，更能实现高校培养和人才数量的上升，为我国的经济建设和社会发展提供大量的高素质、高学历人才。 　　由于国内人口基数的原因，在短时间内导致大批量的高等级人才的诞生，甚至形成了本科生普及化，以及研究生普及化。20xx年全国普通高校毕业生有795万人，比20xx年增加30万人，20xx年全国普通高校毕业生达820万人，预计未来近年将超越千万以上的普通高校毕业生，而他们需要就业，这将是一个巨大的挑战，毕业生、社会和国家等多个方面需要共同面对这个巨大的挑战。 　　表1：近几年高校毕业生人数统计表 年份 全国 以北京为例 20xx年 660万 21万 20xx年 680万 22万 20xx年 699万 22.9万 20xx年 727万 23万 20xx年 749万 23万 20xx年 765万 24万 20xx年 795万 23万 20xx年 820万 23.1万 综合多个方面因素的原因分析，这其中包含着深厚复杂的社会关系和职业道德问题，比如我国当前的就业结构和区域分布存在很大的滞后性，导致出现了大量高效毕业生就业难的问题，以及出现了区域人才空洞或者区域人才饱和的状态。这些问题涉及了人才自身素养、高校培养人才机制、政府政策、企业机构的产业结构等诸多方面的问题。从某种程度上来讲，这些都是就业难问题的利益相关者，已经不仅仅是高校培养人才体系和政府就业政策的问题了，而是整个社会的全面问题了，亟需得到社会各界的广泛关注，共同面对和解决这个社会问题。 　　二、高校毕业生就业情况和问题总结 作为一个即将获得学位证和毕业证，并顺利踏入社会的高校毕业生，面临着各种工作的机遇和挑战，这也是与国内数千万高校毕业生一样，面对的社会问题。经过对近年来高校毕业生就业情况的梳理和分析，能够充分认识当前社会存在的各种就业问题，掌握正确的就业观，既能够为个人提供良好的就业理念，树立就业态度和科学的择业观念，又希望能够为广大高校毕业生就业提供一定的借鉴。 　　（一） 毕业生数量与就业机会的关系 经历了数十年的高校发展、学科建设、培养体系完善等过程，近年来高校培养高等级人才已经形成了较为科学的程序和循环，能够保证每年都有数以百万计的优秀高材生顺利从高校毕业进入工作岗位，为社会贡