缺点与不足(12篇)_工作总结完整版.docx

《缺点与不足》 缺点与不足总结（一） ： 工作中有非先进性的表现， 思想上有不适应的地方 . 查找问题和不足， 主要有以下几个方面： 想得多，学得少 ; 说得多，做得少 . 学而不思则殆，思而不学则罔 . 在学和思之 间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实 . 工作中，喜欢想办法、出点子、耍聪明， 缺乏吃苦耐劳、 任劳任怨的精神和作风 . 工作困难面前， 缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打 破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力  . 自以为是，应变潜力不强，灵活性不足 . 有观点、有思想，自以为是 准的事理，有咬定青山不放松的执着，缺乏审时度势、随机应变的灵活，不善于 吸取他人意见 .  . 自己认 不善于团结同志 . 爱憎分明，喜怒皆形于色 . 自己认为不对的、看不惯的人和 事，恨之憎之，容易过之 . 性情急燥，爱管闲事，经常得罪人，不善于表扬人 . 对自己要求不够严格 . 自己有违反纪律行为时， 不能够深刻地检查自己， 总是 找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯下不为例 . 习惯成 自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨 . 这些缺点和不足，表此刻 工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上 . 缺点与不足总结（二） ： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作 经验的积累，在业务水平上有了务必的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的 一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。 3、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足 ; 处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 缺点与不足总结（三） ： 透过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。透过这几个的工作我也发现了自身的不足和缺陷，主要存在的缺点和不足有： 1、知识体系的学习和更新不够 ; 2、性子急，耐心不够，不善于言谈 ; 3、实践中存在经验不足，还须向老教师请教学习。 缺点与不足总结（四） ： 反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足： 一是尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习 ; 二是把握全局整体工作的潜力仍有待于进一步提高 ; 三是对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。 剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自己平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。 缺点与不足总结（五） ： 存在的缺点和不足 一年来，自己在工作中虽然取得了必须的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表此刻： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后务必加强学习，以适应企业深化改革的需要。 2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中务必加以克服的。 3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。 4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。 5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距， 还需加大职工的 培训力度和安全教育力度。 6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思想教育。 7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。 缺点与不足总结（六） ： 1．新干工作的主动性不强，对部门的各项工作基本处于被动状态，这导致工 作效率不高；干部的整体公文写作水平有所下降，导致公文写作中出现不必要的错误；新老干部之间工作的交流较少，造成工作交接的不严谨。新干应增强工作的用心性，自觉提高公文写作的水平，加强与老干的交流；老干也应做好对新干的引导，主动加强彼此间的交流。 2．各项工作活动以及通知的宣传力度不够，活动的影响力不够。应努力创新 活动形式，宣传方式，透过带动各支部干部来号召广大团员青年来投入各团支部的建设当中，以此来促进工作的开展，保证工作顺利完成，以取得更佳的工作成效。 3．团委干部与基层干部之间的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉，使得下达的工作完成的