心理管理学个体心理行为(PPT72页) .pptxVIP

心理管理学;第一章 心理管理学的由来和发展;二、现代企业管理从科学管理、行为管理到心理管理的发展过程。;;三、心理管理学的特点;四、心理管理学的研究内容;第二章 个体心理行为;一、个性心理特征;（一）气质及其引导;;（二）能力及其发挥;;3、在发挥员工能力方面，应做好哪几个环节？;(三）性格及其完善;二、个性心理倾向;（一）需要的特点及类型;（二）动机的特点及类型;（三）态度极其改变;2、怎样改变员工的态度;（四）行为及其规范;三、个性心理过程;（一）认知及其提高;(二）情感及其陶冶;;（三）意志及其锻炼;3、为什么要培养员工的意志品质？;心理学案例;第三章 个体心理激励;二、激励的作用;三、怎样构建和完善心理激励的机制;四、激励的方法;第四章 个体心理健康;（二）心理健康的作用：;（三）怎样维护个体心理健康？;2、心理协调：;3、心理咨询;4、心理治疗;第五章 群体心理行为;（二）群体的类型及其特点;;4、大型群体的特点：;(三）群体规范和群体凝聚力的含义;四、群体的作用;五、人际关系及特点;六、人际沟通的特点及其类型;;七、群体人际沟通的作用;第六章 塑造绩效团队;3、绩效团队的管理;第七章 领导心理行为;二、领导者及其特征;三、领导职能的特征;四、领导者的非权力影响力及特点;五、领导层决策的特点;七、领导层沟通的重要性和必要性;九、领导层的激励机制;第八