- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作汇报平台
共享平台汇报一、项目背景
按照国务院关于加快推进“互联网+政务服务”和政务信息系统整合共享的最新要求,国务院各部门、各地区政务信息系统须在2017年12月底前实现互联互通,重点领域数据实现共享,建成数据共享大平台、政务信息资源大数据、协同治理大系统。国务院将于年底前对各地的工作情况进行检查督导并将检查结果进行通报。
省委、省政府对此高度重视,时任省政府主要领导要求“今年年内取得标志性成果,各项工作争取走在全国前列”。按照我省工作部署,共享平台建设由省政府办公厅和省发展改革委牵头,省信息中心承建。
二、项目主要建设内容及时限要求
共享平台网络环境依托于辽宁省电子政务外网,硬件环境依托于辽宁省政府数据中心,主要编制政务信息资源目录,构建共享网站,建设共享交换及电子证照等系统,建立政务信息基础数据库和主题数据库,购置必备软、硬件系统。项目建设期为12个月,2017年底实现与国家平台对接,2018年12月底实现与省内各地市级平台的对接。经省工程咨询集团评估,项目总投资为920万元,拟全部由2018年省本级基本建设专项资金解决。
项目进展及下一步工作
在各部门的支持下,项目建设比较顺利。已编制完成47家省政府部门目录,各市目录梳理工作正在同步进行。省共享平台前置机已与国家平台联通,完成了与国家共享平台级联接口联调测试。
为按时完成国家部署的工作任务,顺利迎接检查,下一步主要做好以下工作:一是在专家评估的基础上,对项目履行审批手续;二是做好资金保障,项目建设资金纳入2018年省本级基本建设专项资金;三是在资金计划下达前,请省财政厅帮助尽快启动招投标程序,为项目顺利完成提供条件。
以上汇报,请审议。
第2村级平台建设汇报巴彦县村级劳动就业社会保障服务
平台建设工作汇报
尊敬的各位领导:
首先,对各位领导来我县检查指导工作表示热烈地欢迎!对市局各位领导多年给予巴彦就业工作的支持和厚爱表示诚挚的谢意!
下面,就我县村级劳动就业社会保障服务平台建设,从以下三个方面做以简要汇报。
一、村级平台建设工作情况
我们巴彦县有18个乡镇,116个行政村,全县总人口70.6万人,其中:农业人口58.3万人,属于农业大县。去年以来,我们按照市局的统一部署,把村级劳动就业社会保障服务平台建设摆到了更加突出的位置,作为大事来抓,取得了一定的成效。目前,全县116个行政村已全部建立了机构、配备了专人、落实了场地,全部挂牌开展工作。我们主要抓了以下五项工作。
(一)建立健全了村级就业和社会保障工作机构。去年以来,我局积极主动的向政府分管领导和主要领导汇报,协调有关部门,结合农村综合改革,在全县116个行政村普遍建立了村劳动就业社会保障服务站,并于去年10月份统一1
制作扁牌,同意挂牌。建站率达到了100%。
(二)加强了村级就业和劳动保障工作队伍建设。一是落实了人员。我们指定村会计作为协管员,每月给予150元的工资补贴。二是加强了培训。我们通过集中培训、以会代训等方式,对村级协办员进行了业务培训,通过培训,不断提高村级劳动保障工作人员的业务素质、政策水平、服务水平和实际工作能力,使基层劳动保障平台工作人员都能初步掌握政策,运用政策,热情为各类劳动者和用人单位服务,真正发挥基层劳动保障平台的窗口和桥梁纽带作用。三是建立了以群众满以为标准的竞争激励机制。实行年度考核与日常考核相结合,将考核结果与奖惩、工资等环节挂钩,做到奖惩严明,从而在基层劳动保障队伍中形成人人争先创优的良好氛围,树立了人社部门的良好形象。
(三)完善了村级就业和社会保障服务站制度。我们结合工作实际,制定完善和实施了五个方面的制度,即就业服务和具体管理工作制度(含劳动力供求资源管理、求职登记、职业指导、职业介绍、职业培训、维权保障),社会保障和企业退休人员社会化管理服务工作制度,基层协调劳动关系工作制度和劳动监察工作制度,定性定量相结合的考核管理制度,规范服务行为的内部管理制度。并统一制作了揭示板,悬挂上墙。
(四)加强了村级就业和社会保障服务站的基础建设。
全县116个行政村都落实了办公场所,兑现了岗位补贴,稳定了队伍。
(五)加强了对村级就业和社会保障服务站的管理考核。县委、县政府高度重视村级服务平台建设,把村级服务平台作为改善民生的一项重要工作来抓,纳入了责任制、纳入目标考核,确保了建站率达到了100%。
二、存在的问题
尽管我县村级平台建设取得了一定的成效,但按省厅和市局的要求仍然存在一些问题。一是基础建设投入不到位。办公必备的电脑、打印机、传真机、电话等办公设备都没有配齐配全。二是信息网络建设不到位。全县116个行政村信息网络还没有与县级联网。三是村级协管员的素质还需进一步提高。这些
文档评论(0)