全国青年安全生产示范岗”事迹材料.pdfVIP

2 0 1 6 年 度 全 国 青 年 安 全 生 产 示 范 岗 申 报 表 江西省（区、市） 申报单位名称 国电九江发电厂发电部五值三控 （单位全称） 职工人数 10 35 岁以下青年数 7 联系电话 通讯地址 江西省九江市滨江东路 45 号 邮 编 332001 争当安全先锋 抒写活力青春 —— 2016 年度“全国青年安全生产示范岗”申报材料 主 国电九江发电厂发电部五值三控是一个充满朝气活力的青 要 年班组，也是共青团九江市委、共青团江西省委命名的“青年 安全生产示范岗”。 10 名员工中， 35 岁以下青年占总人数的 事 70%，平均年龄 34 岁。多年来，他们积极开展“青安岗在行动” 迹 主题实践活动，用思想教育强化安全意识，用制度建设管控安 和 全行为，用技能培训提升安全能力， 用契约形式实现安全互保， 用人文关怀营造安全文化，创造了多年无人身伤害、无非停、 团 无障碍、无异常、无违章，两票合格率 100%的佳绩，为企业 2016 的 年实现连续安全运行 4400 天做出了突出贡献。 工 一、 抓机制，促“青安岗”规范运行 五值三控把严格落实各类规章制度作为促进“青安岗”创 作 建工作规范运行的基础。为了确保创建目标的实现，五值三控 情 积极与部门党政领导进行沟通，在厂团委和发电部团支部的指 况 导下，完善了创建青年安全生产示范岗活动机制，制定了《青 年安全生产示范岗创建活动管理办法》，成立了青年安全生产 ︵ 示范岗创建领导小组，制订了详细的创建措施和考核制度。创 可 建过程中，始终把青年安全生产示范岗的工作要求与班组制度 附 建设结合起来，强化层级管理，签订值长与机组长、机组长与 页 值班员安全目标责任书，明确班组各级人员安全目标，做到一 级对一级负责，一级考核一级。加强互保结对，不同岗位人员 ︶ 之间签订劳动安全结对互保责任书，明确互保责任，做到统一 认识、统一目标，互相帮助、互相监护、共担责任。严格执行 各种规章制度和安全操作规程，遵守“四不放过”、“四不伤 害”原则，加强“两票三制”管理，认真做好“事故预想”、 “反违章操作”及“危险点分析预控”，保证了各项工作的完 成，杜绝了安全事故的发生，多次荣获“班组成员劳动安全互 保工作优秀班组”荣誉称号。 主 二、抓培训，提“青安岗”岗员素质 要 五值三控始终把强化班员学习，加强技能培训作为一项重 事 要工作来抓。九江电厂是一个老企业，近年来发电设备不断更 迹 新升级，设备自动化程度越来越高， 工作技术含量也越来越高， 机、炉、电专业界限日益模糊。五值三控把培养三项全能值班 和 员作为提升“精兵”队伍的重要“切入点”，年初制定年度培 团 训计划及目标，并积极探索推行“套餐式”培训法。一是开展 的 “导师带徒”活动。通过“以老带新”、“以能带弱”方式， 为新进员工和转岗员工配备导师，签订“师徒合同”，同时对 工 师傅教授、学徒学习情况定期摸底考查，依据相应的奖惩机制 作 进行奖惩，通过一对一的“传、帮、带”使班员专业技术水平 情 得到迅速提升。二是开展青年技术讲堂活动。除定期组织班员 参加厂团委和发电部团支部举办的“亮青春”青年技术讲堂集 况 中培训活动外，还充分利用机组停运检修等时机， 自行开展 “小 ︵ 微讲堂”活动，组织班员走进检修现场深入了解设备结构及运 可 行原理。三