《优秀员工领导评选方案》.docx

2012年度优秀领导评选方案 一、 目的 为加强企业文化建设，不断培养和提升各公司管理者的 管理能力，增强企业向心力和凝聚力，为保证选拔的公正、 公平、合理，特制定本评选方案 二、 评选时间 此评选活动从2013年1月24 - 1月28日（请各公司 行政部在1月29日之前将评选出的优秀员工、优秀领导名 单报送至香国酒店行政部。） 三、 评选方式 1、投票选举，每位员工只可以勾选一名领导做为 2012 年度优秀领导，优秀领导评选表名单详见 （附件1），在2013 年1月25日18 : 00前投入员工通道总经理信箱中, 过期作 废。（各公司的投放地点自定） 四、 优秀领导综合考评主要指标： 1、担任主管六个月（含）以上。 2、 能够贯彻公司经营发展战略。 3、 完成当年业绩考核指标和工作任务，考核成绩优秀 或以上。 4、 本部门或本中心工作绩效表现出色，各项工作全面 达到公司管理要求。 5、 注重队伍建设和发展，能有计划的培养工作骨干。 6、 能够通过有效激励帮助下属提高工作效率，掌握更 多技能。 7、 具有非常强的亲和力与沟通能力，能充分调动职责 范围内的现有资源，提高工作效率，实现工作目标。 8、 主动、积极学习各类知识，能充分在实践中正确应 用并推动工作进步和发展。 9、 良好的沟通能力，能够与其他部门积极配合、协作。 10、 有记录性的经常培训与指导下属，其培育的下属独 立、全面开展工作。 11、 非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位 置。 12、 将自己看作公司命运的共同体， 有吃苦及奉献精神。 五、奖励方式 “优秀领导” 名额： 3名（含东恩工业、博昌地产、香国酒店） 范围：公司全体正式员工； 奖励： 800元/人奖金。 附件1 :《优秀领导评选表名单样本》 （本节未完） 附件1:（样本） 重庆东恩工业投资有限公司2 012年度优秀领导评选表 备注：每位员工只可以勾『名领导做为 2012年度优秀领导，在2013年1月28日17 : 00前 上交行政部，过期作废！ 职务 姓名 在框中圆表小 1 总经理 王彬 2 常务副总经理 温健 3 工程部副总经理 田时久 4 重庆办副总经理 杨智 5 董事长助理 刘成智 6 工程部经理 罗阳 7 发展部经理 张利 8 招商经理 蔡开彬 9 招商经理 高进 制表人：陈雪美时间：2013.1.24 制表人：陈雪美