技术部职能职责文件(标准版)1.docxVIP

一、部门职责 技术部 部门职责说明书 贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求， 负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施； 负责产品改进的技术分析、开发、设计工作； 负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作； 负责整车、 零部件技术资料的编制、 收集整理及管理， 以及相关技术协议的签订； 负责开发进度的跟踪、 督促、 考核、 汇报或设计资料完整性检 查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收； 参与重大开发项目、 各类重大质量问题的分析、 改进以及相关技术文件的固化等工作； 负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件； 负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作； 负责车辆样车的试验及评价工作； 负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈； 负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理； 负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审； 负责特殊过程的确认； 负责新供方零部件的确认； 负责工装的设计开发计划制订、 组织实施、 验收和确认工作； 负责公司有关技术、工艺培训的指导工作； 负责批量不合格品处理的技术方案制定； 负责制定车身 VIN 编码与整车出厂编号规则； 负责公司 ERP系统整车零部件编码的制定工作； 负责提供售后服务所需的技术支持； 负责完成公司领导交付的临时性技术工作。二、部门组织架构 技术分管副总 1 人 技术部 技术部长 1 人 研发主管 1 人 标准化主管 1 人 产品试制主管 1 人 工艺主管 1 人 底 盘 车 身 整 车 电 器 电 子 标 准 技 术 产 品 产 品 总 装 焊 装 涂 装 冲 压 设 设 布 电 电 化 资 试 试 工 工 工 工 计 计 置 动 控 管 料 制 制 艺 艺 艺 艺 工 工 工 工 工 理 管 工 资 工 工 工 工 程 程 程 程 程 工 理 程 料 程 程 程 程 师 师 师 师 师 程 工 师 员 师 师 师 师 2 3 2 2 2 师 程 3 1 2 2 1 1 人 人 人 人 人 1 人 师 2 人 人 人 人 人 人 人 三、部门岗位编制 部门 序号 岗位名称 定编人员 现有人员 备注 1 部长 1 1 2 研发主管 1 1 兼职 3 整车设计工程师 2 1 兼职 4 底盘设计工程师 2 2 兼职 5 车身设计工程师 3 2 6 电气电动工程师 2 1 7 电子电控工程师 2 1 8 标准化主管 1 1 兼职 9 标准化管理工程师 1 0 技术部 10 技术资料管理工程师 2 1 兼职 11 产品试制主管 1 1 兼职 12 产品试制工程师 3 3 13 产品试制资料员 1 1 14 工艺主管 1 1 兼职 15 冲压工艺工程师 1 1 16 焊接工艺工程师 2 1 17 涂装工艺工程师 1 1 兼职 18 总装工艺工程师 2 1 兼职 合 计 29 人 实际 16 人 宝雅岗位说明书 一、基本信息 宝雅- 德州乘用车事业部 岗位说明书 岗位名称 ：技术部部长 岗位编号 ： 所在部门 ：技术部 职务级别 ： 岗位级别 ： 直接上级（岗位名称） ：技术分管副总 岗位编制 ： 直接下级（岗位名称） ：本部门主管 所辖人数 ： 4 间接下级（岗位名称） ：本部门一般员工 所辖人数 : 24 二、岗位目的： 职责一 : 贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验； 职责二 : 负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核； 职责三 : 掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见； 具 职责四 : 负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定； 职责五 : 具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作； 体 职责六 : 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 职责七 : 组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 职 职责八 : 产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题； 职责九 : 组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试； 职责十： 制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质； 责 职责十一： 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 职责十二： 职责十三 : 三、关键绩效指标 宝雅岗位说明书 宝雅岗位说明书 宝雅岗位说明书 一、基本信息 宝雅- 德州乘用车事业部 岗位说明书 所在部门 ：技术部 岗位名称 ：研发主管 岗位编号 ： 职务级别 ： 岗位级别 ： 直接上级（岗位名称） ：技术部部长 岗位编制 ： 直接下级（岗位名称） ：整车、底盘、车身、电动、电控工程师 所辖人数 ： 11 间接下级（岗位名称） ：无 所辖