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跨文化传播
――跨文化谈判与广告
一、跨文化谈判
随着我国经济的迅速发展和对外开放程度的不断深入, 我国对外 的跨文化的活动越来越频繁。但由于中西方文化差异的影响,跨文化 谈判的冲突问题时有发生,增加了谈判的复杂性。拉里 萨默瓦曾说: 有效的跨文化传播是减少国际冲突的重要手段之一。 因此,我们有必 要了解一些有关跨文化的知识。
首先我们来看一下跨文化谈判的定义
1) 定义:谈判:两个或两个以上对话者一起对某一事件试图达 成一致共识的过程。
跨文化谈判是一种属于不同文化、 不同思维形式、不同沟
通方式、不同行为方式的谈判行为。
类型:基于出发点考虑,布莱特认为,跨文化谈判拥有三种
类型:交易谈判(deal making negotiations), 即买和卖的谈判;
决策谈判(decision making negotiations) ,即当存在多种
可以能和冲突性选择的时候达成协议的过程;
争端解决谈判(dispute resolution negotiations) ,解决由
于提出的求偿遭拒绝所产生冲突的谈判。
布莱特还认为,无论何种谈判,存有三大受到广泛研究的文
化特征与谈判策略在不同文化间的变异有关: 个人主义与集体主义的 文化价值观;平等主义与等级主义的文化价值观; 沟通的低背景规范 与高背景规范(高背景:一条信息的语言所包含的信息量低于低背景 文化的语言信息量,大部分的信息隐含在沟通接触的过程中, 涉及到 参与沟通人员的背景、所属社团及其基本值观。低背景:信息的表达 比较直接明确,语言是沟通中大部分信息的载体。在高背景文化中, 内部同文同种,约定俗成相同,因此信息容易传播。而在低背景文化 中,社会内部差异大,存在许多“亚文化”相互独立。
高文化背景的代表地区是日本和中东等以“理”为重的地方。低
文化背景是如美国这样以“法”为重的地方文化) 等一一三方面正构 成了跨文化谈判困惑的渊源之所在。有效的跨文化谈判不仅能够化解 矛盾,而且还能走向协同。
2)文化对跨文化谈判的影响:
(无ppt) 20世纪90年代,美国某商业研究机构曾以“什 么是全球市场成功的最大障碍“为题,对全球性经营的企业和即 将准备进行全球性经营的企业进行调查, 结果显示:在法律法规、 价格竞争、信息、语言、传播、外汇、时差和文化差异八个因素 中,文化差异被列在首位。
约翰.奥德尔也曾说过:文化因素对谈判的进程和结果的影响
是难以测度的。
所以在分析跨文化谈判的过程中我们主要分析文化对跨文化
谈判的影响。重点讲解以下七个方面:
、语言因素:ppt
语言是谈判进行的纽带,语言运用程度对跨文化谈判效果会产 生直接影响。在谈判中,准确到位地理解对方语言的含义是整个谈判 良性发展的基础。
在跨文化谈判口头语言的选择和运用上,中西双方就有很大的差 异:西方人尽量简洁、明了,是非表态清楚,谈判时爱争辩,语言具 有对抗性,口气断然。而中国文化主张“以和为贵”,把创造和谐氛 围作为谈判的重要手段。为了保全双方的面子、群体的面子或别人的 面子,经常使用暧昧的、间接的语言。即使不同意对方的意见,也很 少直接予以拒绝或反驳,而是迂回曲折陈述自己的见解,尽量避免谈 判摩擦。所以在谈判中需要确认统一的谈判语言, 需要翻译达成语言 的一致性。
二、非语言因素:
在谈判过程中,还会有着大量的比语言信息更为重要的信息, 而且这类信息大多是无意识的进行的。 在接受的过程中,具有不同的 文化背景的谈判对手极易误解这些信号。
我们来看一个案例:
ppt —位英国商人在伊朗事事顺利,同伊朗客户建立了良好的 关系,他在谈判中尊重伊斯兰的习俗,避免了任何潜在的爆炸性的政 治闲谈,伊朗客户欣然同他签订了一向合同。 他签完字后,他对着他 的同事竖起了大拇指。几乎是同时,这位伊朗客户愤然离开了房间。 这位英国商人摸不着头脑,不知道发生了什么。
有没有哪位同学分析一下为什么伊朗客户愤然离席?
ppt在英国,竖起大拇指是赞成的标志,意思是很好,而在伊朗, 表示不满,近似于让人讨厌,是一种无礼的动作。
我们可以看到,在谈判过程中,对不同文化的非语言沟通的差 异认识不足,会影响商业关系的正常展开。
谈判的场所和布置、座位的安排、谈判过程中的行为、沉默、 肢体语言等等这些都会影响到谈判的结果。在此不一一赘述。
三、对时间的期求和处理的规则也不同:
美国人视时间为金钱,时间观念很强,十分守时,是单向 计时制的典型,见面后,相互之间一般只简单寒暄几句就进入 主题,期望在20 - 30 分钟内解决问题。
阿拉伯、南美和亚洲的商务会,在交谈时可能一连数小时, 甚至数次都不涉及正题,而且有一些必不可少的客套,诸如拉 家常、喝咖啡或饮茶之类,其
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