防暑降温工作管理办法（精选）.docxVIP

防暑降温工作管理办法 一、目的 为了加强高温作业、 高温天气作业劳动保护工作， 维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》 、《中华人民共和国安全生产法》 、 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国工会法》 、《防暑降温措施管理办法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。 二、适用范围： 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的部门、岗 位。 三、具体规定 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度 ≥ 80%R）H 相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（ WBGT指数）超过规定限值的作业。 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温 35℃以上的天气。 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。 工作场所高温作业 WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第 7 部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职 业接触限值第 2 部分：物理因素》（ GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第 3 部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。 认真落实防暑降温责任制。 各单位负责人要认真贯彻落实抓好员工防暑降温工作的一系列要求， 要以对员工生命和健康高度负责的态度， 切实加强对防暑降温工作的组织领导， 完善、落实责任制， 制定应急预案， 狠抓防范措施落实， 防止因高温天气引发的员工中暑和各类生产安全事故。 合理安排作息时间。适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动 强度，严格控制室外作业时间， 避免高温时段作业， 确保员工身体健康和生命安全。 日最高气温达到 40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时， 全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定， 且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业； 日最高气温达到 35℃以上、 37℃以下时，应当采取换班轮休等方式， 缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 保证生产现场饮水供应。 现场应供给足够合乎卫生要求的绿豆汤、 饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。 落实防暑降温物品发放。要切实关心在高温天气下的生产人员，加强对 防暑降温知识的宣传，要求生产人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等。 积极改善生产现场的生产生活环境。 要认真落实生产现场管理规定， 积极采取措施，加强通风降温，确保员工宿舍、食堂、厕所、浴池间等设施满足防 暑降温需要，并为员工提供清凉饮料和常用防暑药品。 切实做好卫生防疫工作。 切实做好生产现场及餐厅的卫生防疫工作， 加强对饮用水、食品的卫生管理， 严格执行食品卫生制度， 避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，在员工发生法定传染病、食物中毒时，应及 时向有关主管部门报告。 做好夏季防火工作。 针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查， 发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。 劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。