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**** 公司基础管理制度
1.公司简介:
略
2.企业文化及经营理念
公司秉持 “以人为本” 的经营方针, 尊重个性发展; 以顾客需求为导向, 提倡诚信经营;
以高效组织为依托,努力创造和谐、公平的沟通与竞争环境。
2.1 公司人力开发理念
人力资源开发理念:以人为本;人力资源是公司的第一资源;
识人:不唯学历重能力;不唯资历重业绩;
选人:德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进;
用人:任人为贤,寻求工作与人的最佳匹配;人尽其才,促进个人价值的最大实现;
育人:挖掘潜能提升素质,促进员工与企业共同发展;
留人:营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。
2.2 企业精神:诚信、合作、创新、发展
3.员工职业操守
3.1 业操守总体准则
诚信:遵纪守法、履行承诺、不妄为虚夸;
敬业:忠于职守、爱司如家、不玩忽职守;
正直:光眀磊落、公正廉洁、不损工肥私;
求是:学习创新、坚持真理、不苟且慵懒。
3.2 员工与企业
企业是员工生活的一部分,也是实现人生价值的舞台;
企业利益高于一切,任何人不得以任何名义侵占企业利益;
为企业创造价值是每个员工的义务。
3.3 员工对工作
业绩导向、分工协作、敬业创新
3.4 下级对上级
尊重和服从主管的工作安排与指导;
及时汇报,并积极提出合理化建议;
如有不公平待遇,按照有关程序投诉;
3.4 上级对下级
尊重和帮助员工的发展,公平对待,奖罚分明
及时激励、鼓励创新
3.5 平级之间
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坦诚沟通,互相鼓励和帮助
友善健康的工作交往
互相学习,公平竞争
3.6 员工对顾客
始终以正面形象影响顾客
尊重和亲切的态度
对顾客的疑问和意见及时、准确的反应
3.7 员工对社会
遵纪守法、奉献爱心、节约环保
3.8 员工对家庭
和谐美满、互敬互爱、承担责任
3.9 员工对自己
自强不息、自省自律、自信乐观
4 .员工职业礼仪规范
4.1 员工工作时间着装整洁、端庄、大方,不得穿背心及短裤、拖鞋上班。
4.2 仪态端正,待人和蔼,文明礼让;举止得体,不做不洁、不雅之动作;语言文明,杜绝
粗话、脏话。
4.3 工作中上下级之间应礼貌相待,同事间应相互尊重协助。
4.4 公司员工对外来宾客须以礼相待,微笑致意,不在宾客面前说长道短或窃窃私语;对客
人的迎送应热情谦虚,不得做傲慢无礼或冷漠疏忽。
4.5 与客人交谈时,语言和语气应亲切、柔和,不可生硬、呆板;回答问题应面带微笑,语
句要求清楚、简洁、客气。
4.6 陪同客人外出就餐,应注意餐桌礼仪。如发现客人出错,不可失声发笑,应在适当时候
礼貌地予以帮助。
4.7 电话三声铃响须受理。接到电话应视情通报: “您好,**** 公司,ΧΧ部ΧΧΧ。 ”;在
结束通话前,道“再见” 。
4.8 对外拔打电话, 先打好腹稿, 重要电话, 应起草电话稿; 电话接通后, 应通报自己单位、
姓名,如: “您好,我是 ***** 公司ΧΧ部ΧΧΧ。 ”,请求对方找受话人;需要对方记录时,
应提醒对方做好记录准备。
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目 录
1.组织机构 . 4
2.聘用制度 . 4
3.工作制度
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