XX投资基金公司薪酬福利管理制度.pdfVIP

页眉内容 页眉内容 投资基金绩效考核管理办法 投资基金绩效考核管理办法 （全国分公司暂行管理办法） （全国分公司暂行管理办法） 第一章 总则 第一章 总则 根据公司的经营发展战略和薪酬策略，为有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用， 根据公司的经营发展战略和薪酬策略，为有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用， 为各级员工提供明确、充足的发展空间，在企业与员工双方和谐双赢的基础上实现公司的可持续发展， 为各级员工提供明确、充足的发展空间，在企业与员工双方和谐双赢的基础上实现公司的可持续发展， 特制订本制度。 特制订本制度。 1. 1.适用范围 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 本制度适用于公司全体员工。 2. 2.薪酬管理原则 薪酬管理原则 1