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（岗位职责）财务副总裁职务说明书 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 财务副总裁职务说明书 档案编号： —、基本资料 1、职务名称：财务副总裁 2、直接上级：CE03、所属部门: 4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：1 7、定员人数：= 10、工作分析人员：11、分析日期:12、批准人： 二、工作概要 2.1岗位目的 管理公司财务、审计、合规运营和资金运用工作。 22职务说明 编号工作内容 消耗时间 组织制订和实施财务、审计、合规运营和投资工作的各项规章制度且贯彻 实施； 组织编制公司预算计划，且监督其实施情况; 组织公司日常会计核算工作； 监管各分支机构的财务工作； 负责公司的资金管理和融资工作； 组织开展各项审计工作； 按照国家规定，开展合规运营的稽查工作； 根据公司实际情况开展资金运作业务； 上级领导交办的其他工作。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 1、 2、 3、 4、 5、 r\ 6、 7、 8、 9、 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 2.3职务权责 编号权限公司财务计划和各部门的财务指标拟订权； 编号权限 公司财务计划和各部门的财务指标拟订权； 各单位资产管理工作指导权、监督权、考核 权； 公司财务支出的审核权； 分管部门总经理的任免建议权； 分支机构主管人员任免的建议权； 对全公司财务、稽核、合规运营、资金运用 人员的违规处罚权。 编号责任 1、 对落实公司全面预算管理负责； 2、 对公司的资金筹措、 统壹调配、使用和管理负 责； 3、 对公司各类资产的核算和管理以保证资产不 流失负责； 4、 公司资金运用的业绩负责。 5、 6、 7、 8、 9、 三、任职要求 3.1教育和培训 最小学初中咼中□ 最 小学初中咼中□ 低 职咼中专技校 □ □ 学 大专本科硕士 历 博士其他： 口 所 主修专业： 1、金融 需 2、企业管理 专 关联专业： 1、经济 业 2、 所 1、高管人员培训 所 1、BA壹个月以下 需 2、 需 2、B壹至三个月 培 3、 培 3、C三至六个月 训 4、 训 4、D六个月至壹年 科 5、 时 5、 E壹至俩年 目 6、 间 6、F俩年之丄— 3.2经验和技能 旳 验 偉经 皿和 上 h 之 之 5 3 业 行 行 银 货 资 上 i 期 投 之、h 、 、 年 年 1 2 、 、 3 4 专 业 能 力 货 力 力 握 期 能 能 掌 通 察 御 练 。 精 洞 驾 熟 识 资 历 凭 证 业 货 期 、 、 、 、 12 3 4 壹 般 能 力 2 2 14 力 力 力 力 孫 匕匕 匕匕 匕匕 厶冃 厶冃 厶冃 厶冃 闵 调 达 施 计 协 茄 实 2 2 2 1 力 系 系 力 七匕 总 总 匕匕 厶冃 厶冃 新 际 共 断 rHUk-\ tHU 仓 人 么 半 3-212 2 2 1 3 / 爭 理 亚 能 丛柯詹 励 织 自心 激 组信 2 2 12 ro 匕匕 厶冃 b 是 能 技 能 敏 rn 二 tHU IT 导 理 关 听 指 管 谈 倾 2 2 12 ro 己 匕匕 乍 Uy 西 厶冃 能 分 技 写 得 源 体、X- 领r群 公 、 5 、 4 般 壹 求 要 、 3 、 2 高 艮 求 要 、 1 3.3个体特征 兴项目：要求程度.很高较高壹般较低很彳氐 趣很高较高壹般较低很低 爱很高较高壹般较低很低 好很高较高壹般较低很低 个项目：要求程度：很高较高壹般较低很低 性很高较高壹般较低很低 特很高较高壹般较低很低 征很高较高壹般较低很低 自然生理 适应年龄：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁之上 特征 适应性别：男女男女皆可 口 四、岗位关系 职务 关系 可直接升迁的职位：总裁可升迁至此的职位：财务稽核部总经理 可相互转换的职位：其他副总裁职位其他： 内外 沟通 关系 对内：和上级的沟通接 —CEO、总裁的口 头和书面指示 对外沟通： 研究机构 同级沟通和其他副总裁沟通 和下级的沟通向下级人员下达口头和书面指示 五、工作执行 工作 信息人物 工 0风险控制  活动 0 综合0指导0创造 作 1 成本控制 基本 1 调整1 谈判1精密加工 责 2指导监督 功能 2 分析2教育2操作控制 任 3内部协调 3汇编3 监督3驾驶操作 4外部协调 4加工4 转换4处理 5工作结果 5复制5 劝解5照料 6 组织人事 6 比较6 交谈示意6反馈回馈 7法律责任 7服务7服务7掌握 8 决策责任 8接受指示、帮助 9其他 ■ 电脑计算器