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关于员工处罚的通报范文 员工在公司犯错误时机会受到公司的处罚，处罚时就会发出处罚通报。下面学习啦小编给大家带来员工处罚的通报范文，供大家参考 ! 员工处罚的通报范文篇一 我公司 xxx 部门 xxx 员工 在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公 司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部 造成了一定的不良影响。 根据相应规定， 为此公司决定对 xxx 处以 警告 ( 或元罚款 ) ，以此告示，望以戒之。 xxx( 签署人签名、盖章 ) 年 xx 月 xx 日 员工处罚的通报范文篇二 月 16 日，XX车间员工 XX 未到公司上班， 也未请假， 依照公司规章制度视为旷工一天， 将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元 / 次， 10-30 分钟罚款 10 元 / 次，超过 30 分钟扣半天工资。 、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类 推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、打 卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现， 重罚 ; 并对举报者给予奖励。 、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不 上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 ( 含一天 ) ，由组 长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含三天 ) ，向组长请假，组 长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假 并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读 《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》 ，并严格执行 ! 电子 生产部 年月日 员工处罚的通报范文篇三 月20日上午和 4月 2日上 午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查， 3 月 20 日上午，供销科黄 xx 因加班费一事，与 生产科唐 xx 发生争执，唐 xx 对黄 xx 骂出脏话，黄 xx 就动 手打了唐 xx 一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。 4 月 2 日上午，总装车间员工肖 xx 因小推车领料一事，与胡 发生争执，肖 xx 动手将胡 xx 当场打晕，造成胡 xx 受伤休息半天。 根据公司 “安全生产、 文明办公” 的精神， 按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗 殴，肖 xx 等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造 成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄扣企管科唐 xx 四月份岗位工资元 ;  xx 四月份岗位工资 100 50 元，罚责任部门供销科  元， 100 扣打架事件当事人总装车间肖 元，胡 xx 受伤休息半天，扣当日工资  xx 四月份岗位工资 74.13 元，由肖  100 xx 承 担 ; 罚责任部门总装车间 100 元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告 XX公司 时间 员工处罚的通报范文篇四 致：全体员工 由： xx 国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 PO11986船头办和 PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门： 外发部龙松青、 跟单部靳 xx 、QA 吴 xx 、 QC付 xx、纸样房张师傅、裁床何 。 所犯过失： 1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户， 寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发 展。 2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳 xx、 QA吴 xx、 QC付 xx、 纸样房张师傅、裁床何 xx 受到客户严重的投诉，根据《各 部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到 客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次， 记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳 xx、 QA吴 xx、 QC付 xx、 纸样房张 xx 、裁床何 xx 在十月份工资里扣除 50 元，所有员 工罚款将会用于员工福利项目上。 xx 国际企业 ( 香港 ) 有限公司 xx 市 xx 进出口贸易有限公司 行政部 签发： 猜你感兴趣 1. 员工处罚通报范文 5 篇 2. 关于员工处罚通告范文 3. 公司员工处罚通告范文 5 篇 4. 公司员工处罚通报范文 5. 处罚通报范文 5 篇 6. 关于员工处罚的通报