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建材导购工作计划（共4篇） 第1篇：建材导购岗位职责建材导购岗位职责宏联创智商业运营有限公司驻某家居建材项目《岗位工作职责》项目经理岗位职责一、团结同事、积极配合各部门处理解决相关问题；二、态度积极、带头遵守公司各项管理制度；三、负责招商人员的工作分配及管理；四、负责商场管理（包括租金收取、装修联审、商家及导购员规范工作等）；五、注意观察商场内商家动态，善于分析本地家居销售形势，不定期进行各家居城各项指标对比，做到知已知彼，并将情况上报公司总经理；六、做好本商场的招商工作；七、负责全商场商家的合同签定工作；八、严格执行《装修联审制度》的相关要求，负责做好商家装修前的图纸审核及组织装修联审工作；九、配合策划部做好各种促销活动并能拿出好的方案；十、妥善解决顾客投诉及场内商家产品质量监督；十一、创造性的按时完成公司领导所分配的工作任务；十二、做好为商家服务工作，做到随叫随到，树立宏联创智的形象，为宏联创智的发展事业争光添彩。策划总监岗位职责一、团结同事、积极配合各部门处理解决相关问题；二、态度积极、带头遵守公司各项管理制度；三、负责设计人员的工作分配及管理；四、负责商场活动策划工作，并协助商家做好各种促销活动方案与方案执行； 五、配合招商部做好招商工作；六、创造性的按时完成公司领导所分配的工作任务；七、做好为商家服务工作，做到随叫随到，树立宏联创智的形象，为宏联创智的发展事业争光添彩。 市场部区域经理岗位职责一、团结同事、积极配合各部门处理解决相关问题；二、态度积极、带头遵守公司各项管理制度；三、服从市场部主管的命令、听从指挥，坚决贯彻上级的意图；四、负责所分管区域的日常工作的规范管理（包括租金催缴、商家装修、商家及导购员之行为规范等）；五、积极解决所分管区域商家的售前、售中、售后服务，并把好产品质量关；六、洞悉市场变化，不定期了解内、外商家的发展动态；七、组织并实施分管区域导购员的培训及管理工作；八、严格执行《装修联审制度》的相关要求，跟进展位装修的进度及工程质量，并提出合理的意见及建议；九、认真分析市场，并协助解决空缺展位的招商工作。十、配合策划部做好各种促销活动，并提出好的创意。十一、配合物业部和保安部做好商场防火、防盗、保洁等工作。十二、创造性的按时完成公司领导所分配的工作任务；十三、做好为商家服务工作，做到随叫随到，树立宏联创智的形象，为宏联创智的发展事业争光添彩。 招商部助理岗位职责二、团结同事、积极配合各部门处理解决相关问题；三、态度积极、带头遵守公司各项管理制度；四、服从招商部主管的命令、听从指挥，坚决贯彻上级的意图；五、配合市场部区域经理的日常工作及管理（包括租金收取、装修联审、商家及导购员规范、招商工作等）；六、注意观察商场内商家动态，善于分析本地家居销售形势，不定期进行各家 居城各项指标对比，做到知已知彼，并将情况上报招商部主管；七、认真做好每月的商场招商出租率统计表；八、负责全商场商家的合同签定工作；九、收集全商场所有装修商家的装修图纸并成立档案管理；十、制作并整理全商场所有招商展位的平面图纸，确保及时、准确的提供到新商家进场前的设计使用；十一、严格执行《装修联审制度》的相关要求，负责做好商家装修前的图纸审核及组织装修联审工作；十二、配合策划部做好各种促销活动并能拿出好的方案；十三、配合市场部妥善解决顾客投诉及场内商家产品质量监督；十四、创造性的按时完成公司领导所分配的工作任务；十五、做好为商家服务工作，做到随叫随到，树立宏联创智的形象，为宏联创智的发展事业争光添彩。店员管理制度一、店长的岗位职责１、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。４、及时把握店堂的商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。５、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。 ７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她