移动互联软件测试-2017 测试组织形式 测试团队的组织形式.docxVIP

编号 幻灯片 说课稿 幻灯片 1 这节课我们来了解一下企业里测试团队的存在形式 幻灯片 2 高质量的测试源于专业的测试团队， 幻灯片 3 测试团队组织形式指测试团队的人员组织，以及测试团队与开发团队的关系 幻灯片 4 测试团队的组织形式常见的有三种：独立型、融合型以及资源池型。 幻灯片 5 独立型测试团队是指独立于开发团队，测试组与开发组之间传递的是测试需求和测试结果。其优点是测试团队独立，无偏见，能客观看待被测对象；同时有利于测试人员之间的沟通交流、有利于测试团队的统一和规范管理。不足是由于测试与开发相互独立不利于测试与开发的沟通，不利于测试尽早了解项目及参与测试，同时研发团队可能会因为测试团队的存在而懈怠对质量的关注。 幻灯片 6 融合型非独立测试团队：以项目为主要组织，测试人员和开发人员都属于项目组。有利于测试与开发的沟通和管理，但是可能会存在测试的偏差，因为每个人(每个团队)都有一种心理趋势就是认为自己做的东西都是好的，潜意识回避问题。 幻灯片 7 资源池形式：测试人员统一属于测试组，当有项目组建立时将测试人员分到项目组有项目经理管理，项目完成解散时则重新回到测试组。这种组织形式人员配置灵活，有利于测试人员之间的交流学习，同时有利于开发与测试的交互。但是管理考核有难度，因为测试人员在不同时间归属不同的管理者存在双重管理的问题。 幻灯片 8 实际企业在运作过程中要根据实际情况，有时情况更加复杂 比如有些企业在分模块开发时采用融合型的项目组形式，模块开发完毕项目组测试人员全部组成一个组，在系统测试期间采用独立型组织。 幻灯片 9 这节课我们主要介绍了软件测试团队的存在形式，谢谢观看！