《儿科护士长述职报告范文2020》.docx

儿科护士长述职报告范文 2020 作为儿科的护士长，工作做了一段时间，需要去述职， 该如何做好报告呢。下面是由 XX,仅供参考， 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素 时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例 组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情 况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3?加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实 行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护 士认真学习新颁布的 gt ;及gt ;的相关条款，以强化护士 良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做 为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风 险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入 科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意 识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能 对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师 资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技 能等。 7、 完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护 理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中 “十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不 规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不 统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的 特殊性，使护理文件标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士 的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取 经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通， 提高病人满意度，避免护理纠纷 1、 充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量 检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 2、 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检 查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改 措施，并检查整改落实情况。 四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素 质 配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任 务。 配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调 工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起， 高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变 服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持， 有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我 们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。 此致 敬礼！ 述职人：XXX 20xx年x月x日 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手 少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格 交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无 过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2次，并 有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与 管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中 的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每 位护士的质量控制能力。 二、完善各项工作，加强护理质量管理 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素 质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技 能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训， 做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织 业务学习及培训。 四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质 x月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工 作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病 区的初步规划和病床的申请；协助护理部完成了儿科新生儿 室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全 院职工的年终考核登记、上报等工作。 成绩的取得，于领导的关心支持和科室同志们的不懈努 力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应 该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几 占： 八、、? 1、 在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康 宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、 工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工 作，创新精神和争先意识不够。 六、下一步工作打算 尊敬的领导： 您好！ 我叫XXX，现任XX医科大学附属XX医院儿科护士长， 时光飞逝，转眼又到了一年的年底， 20XX年，在医院领导班 子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同 努力下，我做到严以律己、率先垂范，以医院为家，奋力进 取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近 x万元 回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多 感慨；现将20XX年以来各项工作述职汇报如下： 一