建筑工程安全生产制度.pdf

建筑工程安全生产制度 目 录 目标考核办法……………………………………………………………………………1 安全生产教育培训管理制度……………………………………………………………3 安全检查制度……………………………………………………………………………5 班前安全活动制度………………………………………………………………………6 施工现场急救措施………………………………………………………………………7 防火消防安全制度………………………………………………………………………9 治安保卫制度……………………………………………………………………………10 门卫制度…………………………………………………………………………………11 卫生管理制度……………………………………………………………………………12 工地生活区管理制度……………………………………………………………………13 防火消防安全措施………………………………………………………………………14 施工现场防扬尘、防噪声污染措施……………………………………………………15 不扰民施工措施…………………………………………………………………………17 专职安全员安全生产职责………………………………………………………………18 工(段)长安全生产职责…………………………………………………………………19 项目负责人安全生产职责………………………………………………………………20 财务部门安全生产职责…………………………………………………………………21 人事劳资部门安全生产职责……………………………………………………………22 材料设备部门安全生产职责……………………………………………………………23 技术部门安全生产职责…………………………………………………………………24 生产计划部门安全生产职责……………………………………………………………25 安全管理部门安全生产职责……………………………………………………………26 企业技术负责人安全生产职责…………………………………………………………27 企业负责人安全生产职责………………………………………………………………28 安全生产责任制度………………………………………………………………………30 备注：后附建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）检查表 第 0 页第 0 页 建筑工程安全生产制度 目标考核办法 为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程， 做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、 法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理 目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。 一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。 二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。 三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项 目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。 四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合， 即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐 级审查，逐级上报。 五、考核结果分为： 1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。 2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等 级（同“建筑施工安全检查标准”）。 六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目 部要利用黑板报或图表在工地登记。 七、奖罚： 1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施 工目标达到合格 （或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组 长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。 2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目 标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评 外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。 第 1 页第 1 页