4.安全教育培训制度.doc

安全教育培训制度 为满足安全生产需要，建立安全教育和培训制度。认真贯彻《企业职工劳动安全教育管理规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及公司《安全培训考核办法》，每年、每月制定安全教育培训计划，合理提取和使用安全教育培训经费。严格坚持先培训、后上岗的制度 （一）对新工人（包括合同工、临时工）必须进行三级安全教育。三级安全教育内容： 1、入路教育 （1）学习党和国家制定的各项安全生产方针、政策和规章制度，做好劳动保护和安全施工的意义、目的和任务等。 （2）介绍本工程的施工特点，存在的不安全因素和危险场所，应注意的安全事项以及安全生产正反两方面的经验和教训。 （3）本项目安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律、防火、防机械伤害、防尘、防毒等安全常识。 2、工区安全教育 （1）本工区施工作业任务、特点、作业环境中存在的不安全因素，危险区域和重大安全隐患。 （2）劳动保护法规、安全守则、劳动纪律。 （3）本工区施工采用的工艺技术，所用机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施。 （4）本工区施工各工种安全技术基础知识。 （5）本工区安全生产管理组织和人员分工负责的内容。 3、操作岗位教育 （1）上岗作业规章制度，岗位安全操作规程，班组劳动纪律。 （2）本班组施工任务，人员分工及各工序相互联系情况，本工序安全生产应负的责任。 （3）施工中所用工具、电器设备的现状，易发事故的部位，安全防护装置完好情况及其作用，使用过程的安全操作技术和注意事项。 （4）施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容要求。 （5）个人劳动保护措施和防护用品的正确使用方法和要求。 （二）对特种作业人员必须经过专门安全技术培训，经考核合格、取得有效资格证件，做到持证上岗。 （三）对调换工种的人员以及采用新技术、新工艺、新方法、使用新材料、新设备、生产新产品时，对有关人员必须先培训后上岗。 （四）项目经理部每月要对职工进行一次安全教育和技术培训，工区每星期对职工进行一次安全教育培训。。 安全教育的内容 1、除学习《劳动法》、《安全生产法》及国家安全生产方针、政策、法规外，主要是学习本专业、本岗位的安全技术知识。 2、教育培训要坚持经常教育和定期教育相结合、面上教育和重点帮助相结合，不断提高员工的安全意识和预防事故的防范能力。