求职私企搭上职业快车_礼仪.pdfVIP

求职私企 搭上职业快车 私企驶上快车道 总量增长与规模扩张并举。 近年来，上海私企数量年均净增长率达 27.2 ％，其中 2019 年新 增了 9 万多家。私企规模也不断扩大， 全市注册资本超过 100 万元的 私企已达 8321 家，其中超过亿元的有 371 家。 科技类企业比重攀升。 截至 2019 年底，上海科技类民企共有 25955 家，其中 1916 户被 认定为高新技术企业，而私企占了这些高新技术企业的 25％左右， 有 483 家。 经济贡献显著。 2019 年，上海私企的缴税总量为 248.5 亿元，占了税收份额的 13.6 ％。在投入产出比方面， 2019 年，上海私企每亿元注册资本产 生的税收达到了 595.4 万元，超出国有、集体和外资企业，位居第一。 外省市私企投资踊跃。 数据显示， 2019 年，注册资本超过 100 万元的外省市私企在沪 新增了 10920 家。 私企招才五“看” 看学历：了解基础 虽说学历不能代表一切， 但能进名牌大学， 说明你在学习方面与 1 / 5 文章来源网络整理，仅供参考学习 同龄人相比有可取之处。不过，私企也明白，学历只说明过去，不能 把保都押在这上面，关键时候还得靠能力说话。 看能力：选择实力派 能力，能力，还是能力。记者无论是现场采访私企的招聘经理， 还是走访各家单位，在不同场合，都能听到这样一种需求。 求职者在以前的单位做些什么？具体负责哪什么工作？有没有 在企业核心岗位做过？业绩怎么样？这些都是企业关心的重点。 看经历：拒绝频繁跳槽 有私企老总对记者说， 他选人会重点观察应聘者的跳槽经历， 是 横向流动，还是纵向流动。 在大型企业里面有没有被提升的经历，跳 到另外一个企业，所从事的工作是否还在同一水平？如果简历显示， 你总是在平行的流动，简单重复，企业会多一分戒心。 看家庭背景：洞悉成长因素 家庭对孩子的影响至深， 虽然不是绝对的， 但家庭的影响会在人 的成长过程中留下了深刻的烙印。 了解家庭背景， 可以更完整地去了 解一个人的个性。 看在校经历：证明潜力 求职私企的五个理由 1. 搭乘私企快车同发展 私企进入发展快车道。眼下，越来越多的私企家当越来越大，经 营领域快速扩张。 本市某私营汽车销售企业集团人力资源总监告诉记 2 / 5 文章来源网络整理，仅供参考学习 者，公司每年要开出不少展厅， 经营领域也从汽车销售拓展到汽车维 修、轻纺、投资等多个领域。现在每个月招 30 人，还跟不上发展的 需要。有眼光的求职者如果抓住这一机遇，和企业一道成长，职业前 景一定光明。 2. 私企同样藏龙卧虎 3. 管理走向正规化、制度化 虽然老板的一言一行在企业里还有绝对优势， 但更多的私企老板 已意识到，要把企业变成百年老店，仅靠一个人的智慧、胆魄是不够 的，需要借助健全的制度、 完整的企业文化来推动企业的可持续发展。 在管理方面，有国企的严谨、外企的科学，再加上点私企说干就干的 风格，一种属于私企的正规化、制度化的管理初露端倪。 4. 薪酬仅次外企