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- 2021-01-17 发布于天津
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绩效管理体系优化需求调查问卷销售部公司名称被调研人岗位名称调研时间一考核指标与模式考核指标您认为以下岗位关键业绩指标考核哪些较合理部长开票岗业务岗销售金额完成率销售毛利率完成率应收帐款控制率开票品规完成率其它您认为以下岗位辅助考核指标哪些较合理部长开票岗业务岗应收帐款控制开票品规费用控制客户关系管理开票质量业务技能竞赛部门管理其它应收帐款考核目前应收帐款考核采用应收帐款控制率月末应收帐款总额当月销售总额的计算方式但是为了应收帐款控制率降低有些公司在考核周期末后几天压款不发货造成下个考核周期初产生
绩效管理体系优化需求调查问卷(销售部)
公司名称: 被调研人:
岗位名称: 调研时间:
一、考核指标与模式
考核指标
(1)您认为以下岗位关键业绩指标考核哪些较合理?
部长
开票岗
业务岗
A.销售金额完成率
B.
销售毛利率完成率
C.
应收帐款控制率
D.开票品规完成率
E.
其它
(2)您认为以下岗位辅助考核指标哪些较合理?
部长
开票岗
业务岗
A.应收帐款控制
B.
开票品规
C.
费用控制
D.客户关系管理
E.
开票质量
F.
业务技能竞赛
G.部门管理
H.
其它
“应收帐款”考核
(1) 目前应收帐款考核采用:应收帐款控制率=月末应收帐款总额/当月销售总额的计算
方式,但
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