婚丧产假有关政策.pdfVIP

1.公务员本人结婚享受国家规定的 3 天婚假，符合晚婚(男 方满 25 周岁，女方满 23 周岁，双方均为初婚)的增加奖 励假 7 天。 一、婚假 按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假。 符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的， 可享受晚婚假 15 天（含 3 天法定婚假）。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路 程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假 包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚 婚假。 二、产假 1、产检假 1）怀孕第 1--6 个月，可享受 1 天假期，用于妊娠确认，申 请生育指标，以及生产培训等； 2 ）怀孕第6--7 个月，每个月可享受 1 天假期； 3 ）怀孕第8 个月，可享受 2 天假期； 4 ）怀孕 9 个月以上，可享受 4 天假期，但其中 2 天已包括 在预产假中。 2 、产假 1）女员工生育享受不少于 90 天的产假，包括 15 天的预产 假。已婚妇女 23 周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚 育的，增加产假 15 天，难产增加产假 30 天，多胞胎生育的， 每多生育一个婴儿增加产假 15 天。 2 ）生二胎的情况下，必须提供准生证，享受90 天的基本产 假。 2 ）产假需提供的证件 身份证