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学校教学质量考核工作方案 一、 考核目的： 为实现“强基固本，铸南苑品牌”的目标，为进一步提 升学校办学品位，厚实学校办学底蕴。学校拟进一步建立健 全教师考核评估体系，优化竞争和激励机制，充分调动教学 人员的积极性和创造性，特制定如下考核方案。 二、 考核对象：在职一线教师 三、 考核原则：公平、公正、公开 四、 各类学科考评： 学科分为文化考试学科、会考学科、考查学科 （一）文化考试学科： 1、以班级各学科在年级中的名次波动情况为依据进行 动态考核，即以分班时该学科均分率、及格率、优秀率的综 合得分为N1,期中或期末该班学生的该学科均分率、 及格率、 优秀率的综合得分为 N2,按N2-N1的大小排序。各年级的各 学科综合得分算式为： 初一：均分率x 40%+及格率x 30%+优秀率x 30% 初二：均分率x 40%+及格率x 30%h优秀率x 30% 初三：均分率x 30%+及格率x 30%h优秀率x 40% 2、 起始学科：文科以语文进班考核成绩为依据，理科 以数学进班考核成绩为依据。 3、 优分标准：以卷面分的 20XX学校教学质量考核工作 方案（语文学科为80%）为标准，及格分以卷面分的 60%为标 准。 （二） 考查学科： 1、 上全、上足应上课时占 20分，一次缺课扣 5分，3 次以上缺课取消该年度考核奖。 2、 备课按课时备课 20分，期中、期末各检查一次，若 缺一课时扣5分，扣完为止，无备课则取消该年度考核奖。 3、 课堂教学水平及能力，以学校或年级组检查报告为 依据（以听课为主）占30分，学生评教占15分。 4、 奖项设置：一等奖全年奖金为 300元/人，二等奖为 200元/人，三等奖为 100元/人。 （三） 会考学科： 初二地理、生物、初三体育按中考会考成绩 （设合格率 为m）,若m=100%则按250元/班发放，若m 98%（或全市同 类学校第一）,则按200元/班发放，若98%n 96%（或全市同 类学校第二），则按150元/班发放，若96%m20X）学校教学 质量考核工作方案，则按100元/班发放，若20XX学校教学 质量考核工作方案m85%则按50元/班发放,若合格率低于 85%则不享受奖金。公办参照民办降一等次发奖，若公办 m 值低于80%不享受奖金。初二班主任享受该班学科考核奖。 初三体育满分率设为 m若m=100%则按250元/班发放， 若m 98%（或全市同类学校第一），则按200元/班发放，若 98%n 96%（或全市同类学校第二）,则按150元/班发放，若 96%m20XX学校教学质量考核工作方案，则按100元/班发 放，若满分率低于 20XX学校教学质量考核工作方案则不享 受奖金。 （四）初三中考的奖励政策另行制定。 说明： （1） 参加考核的学生以期初各年级组核定为准，中途转 进的学生按进班后第一次考试的成绩计入，重新计算综合得 分后按相应学科的方案考核，转出 （因故未能参加考试）的学 生，仍按期初分班的时该学生的位次所对应的分数计入考核 ； 擅自流失的学生，班主任所教学科的成绩以 0分计入，其他 学科按缺考学生处理。 （2） 一等奖占该年级班级数的 30%二等奖占该年级班级 数的40%三等奖占该年级班级数的 30% （3） 语文、数学、英语的期中、期末奖励金额各为 200 元/班;物理、化学各为 100元/班;初三政治、历史各为 50 元/班。 （4） 一等奖的奖金为该科平均奖的倍，二等奖的奖金为 该科平均奖的倍，三等奖的奖金为该科平均奖的倍。 （5） 若某年级某学科在市组织的调研测试中其优秀率、 及格率、平均分均名列全市第二 （除励才），则另行奖励该年 级该学科任课教师每人 100元；若名列全市第一（除励才）， 则另行奖励该年级该学科任课教师每人 200元。 （6） 若教师有教学事故（如所教学科（理科）的均分低于 年级均分10分以上或所教学科（文科）的均分低于年级均分 6 分以上）等，则不享受考核奖。