改革中的人员转制过渡 .pptx

改革中的人员转制过渡;今天介绍的主要内容;一、制度创新与人员转制过渡（1）;一、制度创新与人员转制过渡（2）;一、制度创新与人员转制过渡（2）;一、制度创新与人员转制过渡（3）;二、人员过渡的范围 ;暂缓过渡;暂缓过渡的情形;三、人员过渡的方式;领导班子成员向职员过渡;普通工作人员向职员过渡;普通工作人员向职员过渡;向雇员过渡;向雇员过渡;向雇员过渡;四、人员过渡工作的程序 ;设置职位和制定工资分配方案;制定过渡方案;公布聘任协议书草本和过渡方案;开展人员过渡工作;领导班子??员过渡;领导班子成员聘任;其他工作人员过渡;其他工作人员过渡;五、人员过渡的有关规则和要求 ;五、人员过渡的有关规则和要求（1） ;五、人员过渡的有关规则和要求（2） ;五、人员过渡的有关规则和要求（3） ;五、人员过渡的有关规则和要求（4） ;五、人员过渡的有关规则和要求（5） ;五、人员过渡的有关规则和要求（5） ;五、人员过渡的有关规则和要求（5） ;五、人员过渡的有关规则和要求（6） ;五、人员过渡的有关规则和要求（7） ;人员分流安置;六、人员分流安置等相关政策;六、人员分流安置等相关政策(1);六、人员分流安置等相关政策(2);六、人员分流安置等相关政策(2);六、人员分流安置等相关政策(2);六、人员分流安置等相关政策(3);六、人员分流安置等相关政策(3);六、人员分流安置等相关政策(4);六、人员分流安置等相关政策(4);六、人员分流安置等相关政策(4);六、人员分流安置等相关政策(4);六、人员分流安置等相关政策(5);六、人员分流安置等相关政策(6);七、有关问题处理 ;七、有关问题处理（1） ;七、有关问题处理（2） ;七、有关问题处理（2） ;谢谢大家！;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Wednesday, June 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:08:1320:08:1320:086/3/2020 8:08:13 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2020:08:1320:08Jun-2003-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:08:1320:08:1320:08Wednesday, June 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2020:08:1320:08:13June 3, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。03 六月 20208:08:13 下午20:08:136月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 208:08 下午6月-2020:08June 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/3 20:08:1320:08:1303 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:08:13 下午8:08 下午20:08:136月-20