幼儿园教育办园行为督导评估的报告总结计划.docx

幼儿园办园行为督导评估报告 幼儿园办园行为督导评估报告 为建立和完善幼儿园督导评估制度， 加强和改进幼儿园的管理， 促进幼儿园规范办园行为，保障幼儿园身心健康、快乐成长同，根据 泰高教【 2018】222 号《关于开展 2018 年幼儿园办园行为督导评估 的通知》精神， 9 月 21 日，教育局组织的第二督导组全体成员通过 听汇报、看现场、查资料、巡视保教活动、召开座谈会、现场反馈等 方式对 xx幼儿园办园行为进行了督导评估， 现将评估情况报告如下。 一、 幼儿园基本概况 幼儿园创办于 2005 年 9 月，位于 xxxx，占地面积 5124.55 平方米，其中建筑面积达 2920 平方米，绿化面积达 2669.4 平方米，开设大、中、小共六个班级。做到按编班要求不超额编班。园长、教师、保育员、卫生保健人员、保安配备齐全，均持证上岗。 二、 办园条件 幼儿园环境良好， 合理规划园舍面积、园舍独立，严格按照省优 质幼儿园标准建设，园内无污染、无噪音、符合安全要求；建筑无D 级危房，幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。活动室宽敞明亮，卫生间干净整洁。户外玩具和活动器械充足哦，能满足不同年龄的小朋友玩耍。 幼儿园去年用于改善办园条件投资 48.01 万元。多功能活动室、图书阅览室、科学发现室、 卫生保健室、图书资料室均按要求建设配备。现代化的教育及办公设备，满足了幼儿园发展的需要。 幼儿园经费来源主要是保教费收入以及生均公用经费， 去年用于 1 幼儿园办园行为督导评估报告 改善办园条件投资 48.01 万元、人员工资 68.07 万元，维护费 3.29 万 元、培训费 7675 元等，盈余 10.28 万元，能满足幼儿园良性运转和 持续发展。 三、 安全卫生 幼儿园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。 严把幼儿入园关， 做到新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证； 幼儿每年六一体检一次， 教师及后勤人员每年体检一次，都有卫生保健部门颁发的健康证。 幼儿园有符合卫生要求的毛巾架， 做到了每人两巾一杯。 活动室配备了消毒柜、 消毒桶；盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有 84 洗手液，保证了每位幼儿的个人卫生；食堂有卫生许可证，有防蝇、防尘、防鼠网、消毒设备及保洁柜；保安室每天有保安在岗值班，安保器械齐全；幼儿园在关键部位安装了监控设备，各班都有应急逃生疏散图，幼儿园基本无安全隐患。 四、 保育教育 教师能坚持保教相结合的原则， 关注全体幼儿， 对幼儿实施德智体美全面发展的教育， 遵循孩子的身心发展规律制定合理的一日生活作息制度，能充分利用农村自然资源开展丰富的游戏活动。 每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动， 确保幼儿每天不少于 小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。 最大化地拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，教师们千方 2 幼儿园办园行为督导评估报告 百计使用可利用的空间变成教育活动资源， 各班合理设置足够的班级区角，保证每位孩子能自选区角游戏， 同时班级老师能在幼儿游戏时进行观察记录。 每个班级老师都为班级幼儿建立了成长档案， 通过幼儿活动照片、幼儿作品等事实记录幼儿的成长瞬间。 每学期都召开家长会， 能通过各种方式与家长取得联系， 了解家长对教师教学工资的意见和建议。 请家长走进幼儿园观摩孩子在园学习生活情况和家长面对面推心置腹交流， 得到了家长们的认可和支持。 五、 教职工队伍 教师配备达到了每班三人， 资质符合相关要求。 专人教师学历达 到大专以上，园长办园目标明确，办学思路清晰，具有较强的管理能 力和创新精神。 园长每年与教职工签订劳动合同和安全责任书。 幼儿 园按规定为全体教职工办理了社会保险，能按时足额发放教师工资， 稳定了教师队伍。 幼儿园在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，教师师表形象较好， 通过访谈家长未发现教师有师德师风违纪行为发生。定时组织教师开展教研活动和培训活动， 尽可能给老师们提供学习与提高的机会，提升教师队伍能力。每学期评比园内骨干教师，以老带新，加强教师队伍的建设。 促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。 六、 内部管理 幼儿园组织机构健全， 实行园长负责制， 建立了教职工代表大会制度，有伙委会、家委会，定时召开相关会议。注重制度建设，制定 3 幼儿园办园行为督导评估报告 了各项规章制度并逐步完善， 每学期开学初都组织教职员工学习， 确保每个人明确自己的职责。 收费工作较规范，能严格按收费项目、标准收费，且向家长公示。收费采用税务票据， 保教费和伙食费是分开收取， 师生伙食也能分开核算，专款专用，对贫困儿童给予适当减免。 招生方面，每年秋