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企业培训重要性 越来越多的企业开始重视企业员工培训 , 甚至有的企业为此不惜重金来做此事。企业员工培训到底有什么重要的作用 , 让企业如此重视呢 ? 1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种 : 一种是靠引进 , 另一种就是靠自己培养。 所以企业应不断地进行职工培训 , 向职工灌输企业的价值观 , 培训良好的行为规范 , 使职工能够自觉地按惯例工作 , 从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训 , 可以增 强员工对组织的认同感 , 增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精 神。 2、员工培训是提升员工技术、能力水准 , 达到人与“事”相匹配的有效途径。员工培训的一个主要方面就是岗位培训 , 其中岗位规范、专业知识和专业能力 的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高 , 参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训 , 使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准 , 以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要 , 实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。 3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施 员工培训是一项重要的人力资源投资 , 同时也是一种有效的激励方式 , 例如 : 组织业绩突出的职工去外地参观先进企业 , 鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查 , 进