煤矿调度员绩效考核细则.pdfVIP

煤 矿 调 度 室 绩 效 考 核 管 理 细 则 为更好地体现员工业绩与收入挂钩的原则，进一步规范员工工作行为，提高劳动工作 效率，客观、工正、科学地评价员工的绩效，充分调动员工的积极性，根据矿相关文件规 定及本部门实际情况，制定考核细则。 一、 考核范围：主管以外的所有在岗员工 二、 考核周期：月度考核 三、 考核内容及标准：见下表 1、 调度员考核内容： 考核项 分 考核内容 考核标准 目 值 10 负责当班安全生产调度工作， 认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条 扣 1 分/ 次 井 分 例》，按照“三大规程”和生产计划安排指挥生产 上 下 及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。调 业 10 度台帐记录内容完整、数据准确、账面整洁、字迹工整，各类报表 扣 1 分/ 次 分 务 及时准确 考 经常深入井下，熟悉生产情况，及时提出建设性意见，熟悉井下现 10 场情况，对井上下各方面汇报的安全问题，认真做好记录。重大事 扣 2 分/ 次 核 分 故隐患，立即向矿值班人员和矿领导汇报 负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作，认真搞好安全 10 生产的组织协调工作， 服务生产需要， 坚持 “安全第一、预防为主” 扣 1 分/ 次 分 的安全生产方针，做好不安全不生产 熟悉掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业 5 分 扣 1 分/ 次 务素质和管理水平 10 认真做好交接班记录，具体做到“五交清” 扣 1 分/ 次 分 对各生产单位违反安全生产制度规定和安全技术的做法， 应及时制 10 止并向调度主任汇报，要做到有详细记录，随时掌握落实处理问题 扣 2 分/ 次 分 的情况 10 掌握各队大型设备的运转及供电系统情况。 在停车期间按计划掌握 扣 2 分/ 次 分 各系统的检修进展情况 传达天气预报和可能发生的自然灾害预报， 参与矿井有关于技术部 5 分 扣 1 分/ 次 门落实防范措施 5 分 发生事故时及时通知救灾人员到达指定地点待命，不得有误 扣 1 分/ 次 严格遵守国家、公司及矿规定的劳动纪律，做到遵章守纪，每月出 5 分 扣 1 分/ 次 勤不得低于法定出勤 每月如期完成矿规定的宣传报道工作， 严格控制办公用品的浪费现 5 分