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北京市个体工商户雇工劳动合同书 甲方： 雇主（以下简称甲方） 乙方： 受雇职工（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动 管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 第一条 本合同期限自 年一月 日开始，至 年___月—日终 止，其中试用期 。 TOC \o 1-5 \h \z 第二条乙方同意在甲方从事 作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其 中试用期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过40小时，甲 方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时 间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下 标准支付工资: .在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150写支付工资； .在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资； .在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工 资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和 卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需 的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方 签订的劳动合同期限确定，保险金额为 —元。 第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗 期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。 第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： .在试用期间，被证明不符合录用条件的； .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； .被依法追究刑事责任的。 第十四条 有下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式 通知乙方：